月嫂与雇主间的劳动合同

合同编号：__________甲方（雇主）：_______地址：__________联系电话：__________乙方（月嫂）：_______身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方家庭月嫂，负责照顾新生儿/婴儿/幼儿的日常生活照料、健康管理、早期教育等工作。2.乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和个人隐私。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成详见附件。3.乙方如有特殊贡献或表现优秀，甲方可视情况给予适当奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日待遇、年假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予赔偿。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的家庭状况、成员隐私等予以保密，不得向任何第三方透露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。3.乙方严重违反甲方家庭规章制度，甲方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。2.乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重家庭成员的隐私和习惯。3.双方应遵循合同的约定，履行各自的义务。4.双方在签订合同时，应确保信息的真实性和准确性。5.双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时，应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.甲方：指雇佣乙方的一方，负责支付工资、提供工作条件等。3.乙方：指被甲方雇佣的一方，负责提供劳动力的同时享有劳动权益。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.工作内容：指乙方在甲方家庭中应承担的具体工作职责。6.劳动报酬：指乙方为提供劳动力所应得的报酬，包括工资、奖金等。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议可能导致法律责任。9.争议解决：是指当劳动合同双方发生纠纷时，通过法律途径解决争议的过程。特殊应用场合：1.甲方家庭成员有特殊需求：比如有老人或病人需要照顾，或者有特殊饮食要求等。补充条款：乙方应在签订合同前了解并确认甲方家庭成员的特殊需求，并在合同期间严格按照甲方要求提供相应的服务。如乙方无法满足甲方特殊需求，甲方有权解除合同。2.宝宝出生特殊情况：比如早产、出生时有特殊疾病等。补充条款：乙方应在宝宝出生后，根据医生建议和甲方需求，提供专业的护理和照顾。如乙方无法提供专业的护理，甲方有权解除合同。3.家庭突发情况：比如家庭成员突然生病，需要乙方留在家中照顾等。补充条款：在这种情况下，乙方应尽量满足甲方的需求，如无法满足，双方可协商解决。4.乙方个人突发情况：比如乙方突然生病，无法提供服务等。补充条款：在这种情况下，乙方应提前通知甲方，并尽力