国际学校保洁员劳动合同

国际学校保洁员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方国际学校的保洁员，负责学校环境卫生、设施设备清洁等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证学校环境卫生达到规定的标准。3.乙方有权拒绝违法、违规和不合理的工作要求。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方实际情况确定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照法律法规支付加班费。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（人民币大写：__________元整）。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方工资待遇调整根据甲方规章制度和市场行情进行。四、福利待遇1.乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补等。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照法律法规承担相应的医疗费用。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律法规支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职犯罪的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满或双方同意解除合同的，本合同即行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方食堂就餐证明6.甲方住宿安排证明7.劳动合同解除证明8.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方加班费，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险待遇，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，认定违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。8.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。8.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照法律法规承担相应的医疗费用，并根据实际情况给予乙方相应的补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致解除合同，并按照法律法规支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，要求支付工资及违约金。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何解决？解决办法：双方协商一致终止合同，并按照法律法规支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为国际学校，需要招聘保洁员负责学校环境卫生、设施设备清洁等工作。