政府机关协议休假管理办法

政府机关协议休假管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为政府机关，乙方为政府机关员工，为规范乙方休假管理，保障乙方合法权益，经双方协商一致，特订立本协议，共同遵守。第一条休假类型1.1乙方享有带薪年休假、法定节假日休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假权利。1.2乙方休假天数及具体休假安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第二条休假申请及审批2.1乙方如需休假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。2.2甲方应在收到乙方休假申请后，按照规定的时限完成审批。第三条休假工资及福利3.1乙方在休假期间，甲方应按国家规定支付乙方工资及各项福利。3.2乙方在休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。第四条休假期间工作交接4.1乙方在休假前，应将手头工作向代理人员交代清楚。4.2乙方在休假期间，如遇紧急事项，应随时与甲方联系。第五条保密条款5.1乙方在休假期间，应对甲方的工作机密和商业秘密予以保密。5.2乙方在休假后，不得泄露在休假期间了解到的甲方工作机密和商业秘密。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议规定支付乙方休假工资及福利的，应支付乙方违约金。6.2乙方未按照本协议规定履行保密义务的，应支付甲方违约金。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动终止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.政府机关协议休假管理办法2.甲方单位相关规章制度3.乙方个人简历4.请假申请书5.休假审批表6.工资及福利发放证明7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议规定支付乙方休假工资及福利：甲方未在规定时间内支付乙方工资及福利，视为违约。2.乙方未按照本协议规定履行保密义务：乙方泄露甲方工作机密和商业秘密，视为违约。3.甲方未按照本协议规定完成审批：甲方未在规定时限内完成乙方休假审批，视为违约。4.乙方未按照本协议规定提前提出休假申请：乙方未提前向甲方提出书面休假申请，视为违约。三、法律名词及解释：1.政府机关：指具有行政管理职能的政府部门。2.带薪年休假：指员工在工作满一定年限后，依法享受的一年中连续或分段休息的时间，期间照发工资。3.法定节假日休假：指国家规定的法定节假日，员工放假休息，期间照发工资。4.婚假：指员工依法结婚，依法享受的假期。5.产假：指女员工生育享受的假期。6.陪产假：指男员工依法陪伴产假的女员工享受的假期。7.病假：指员工因病需要休息治疗的假期。8.事假：指员工因私事需要请假的假期。9.违约金：指违约方按照本协议规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议规定支付乙方休假工资及福利：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方未按照本协议规定履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金，严重情况下可以解除本协议。4.乙方未按照本协议规定提前提出休假申请：甲方应提醒乙方按照规定提前提出休假申请，如乙方仍不履行，甲方可以拒绝乙方的休假申请。五、所有应用场景：1.政府机关与员工之间关于休假管理的规定。2.政府机关制定年度休假计划，安排员工休假。3.员工申请休假，政府机关审批休假。4.政府机关支付员工休假工资及福利。5.员工在休