服装店导购招聘协议

服装店导购招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家专业从事服装销售的企业，乙方愿意加入甲方从事导购工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的导购人员，其主要职责是向顾客提供服装商品的介绍、推荐、试穿、搭配建议等服务，以促进商品的销售。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为甲方规定的正常营业时间，具体班次由甲方根据实际经营需要进行安排。2.2乙方的薪资待遇由基本工资加销售提成构成，具体标准详见附件。2.3乙方依法享有节假日休息及加班工资等福利待遇。三、培训和考核3.1甲方有权对乙方进行业务知识和技能的培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。3.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合，考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止6.1在合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、迟到早退累计超过规定次数等情形，甲方有权立即解除本协议。6.2在合同期内，甲方如有违反本协议的行为，乙方有权解除本协议。6.3合同期满或双方协商一致解除本协议的，乙方应向甲方办理工作交接手续。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.薪资待遇详细标准2.甲方规章制度3.乙方培训资料4.保密协议具体内容5.考核标准及流程二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到早退累计超过规定次数。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方违反本协议规定，如未能按时支付乙方薪资。4.双方未能就合同续签达成一致。三、法律名词及解释：1.导购：指在服装店为顾客提供商品介绍、推荐、试穿、搭配建议等服务的人员。2.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。3.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.合同解除：指合同当事人依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：通过定期培训和考核，提高乙方业务水平；必要时，根据实际情况调整工作岗位。2.乙方违反保密义务：依据保密协议要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.甲方违反合同规定：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。4.合同续签争议：双方提前一个月进行沟通，就续签事项达成一致；如未能达成一致，按合同终止规定处理。五、所有应用场景：1.甲方为服装店招聘导购人员。2.乙方寻求在甲方服装店从事导购工作。3.双方就乙方的工作