信息技术行业农民工管理办法

信息技术行业农民工管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。2.4乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四条工资待遇4.2乙方加班工资按照国家有关规定执行。4.3乙方工资发放时间为每月____日。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2乙方加班应提前向甲方申请，甲方应合理安排乙方的工作时间。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的个人资料。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.国家相关法律法规文件4.社会保险缴纳证明5.工作职责说明书6.加班申请记录7.工资发放明细表8.解除/终止合同通知书9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作环境，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，视为违约。5.乙方未遵守国家法律法规，或利用职务之便从事违法活动，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.信息技术行业：指以信息技术为核心业务，进行信息处理、传输和服务的行业。2.农民工：指在信息技术行业中从事非管理类、非技术类工作的员工。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时间。4.加班：指工作时间以外，劳动者继续工作的情况。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、伤害等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方改善工作条件。如甲方拒不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。如甲方拒不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：如乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方可以根据合同约定扣除乙方的工资或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为信息技术行业公司，需要招聘农民工时。2.乙方为具有