金融行业行政助理聘用合同

金融行业行政助理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本金融行业行政助理聘用合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作内容乙方担任甲方金融行业行政助理，主要工作内容包括：1.负责甲方的行政事务管理，包括但不限于办公环境维护、员工考勤、办公用品采购等；2.协助甲方进行人力资源管理，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等；3.协助甲方进行财务管理，包括但不限于费用报销、预算控制等；4.完成甲方交代的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条保密条款1.乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合同信息等涉及甲方权益的信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方未按照本合同约定支付工资、加班工资、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付滞纳金。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司章程7.甲方公司组织结构图8.甲方公司财务报表9.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等费用。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作环境。5.甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：解决办法：甲方应明确乙方的岗位要求，并在招聘过程中进行充分评估。如乙方工作能力确实不符合要求，甲方应提供培训机会，如乙方仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。如乙方未提前通知或未支付违约金，甲方可依法追究乙方的违约责任。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等费用：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、加班工资、社会保险等费用，并有权要求甲方支付滞纳金。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为金融行业企业，需要聘请行政助理。2.乙方具备相关工作经验和能力，愿意担任甲