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明星保姆服务合同模板合同编号:__________甲方(Employer):姓名:__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(Employee):姓名:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭日常生活照顾服务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条服务内容(1)照顾甲方家庭成员的日常生活;(2)打扫卫生、洗涤衣物及家庭日常清洁;(3)烹饪家庭餐食;(4)看护儿童或老人;(5)陪同甲方家庭成员外出;(6)其他家庭事务协助。第二条服务时间2.1乙方每周工作时间如下:(1)周一至周五:上午8点至下午6点;(2)周六至周日:上午10点至下午4点。2.2乙方国家法定节假日休息,甲方应支付乙方加班工资。第三条服务地点3.1乙方服务的地点为甲方提供的家庭住址。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。4.2乙方每月工资按实际工作天数计算,不足整月按实际工作天数折算。4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应确保乙方的人身安全,为乙方提供必要的安全培训。第七条合同期限7.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可签订新的合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。8.2乙方未经甲方同意,提前解除合同的,甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(Employer):乙方(Employee):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证书复印件5.乙方相关技能证书复印件6.乙方银行账户信息7.甲方家庭住址证明文件8.甲方家庭成员关系证明文件9.劳动合同签订授权书(如有)10.社会保险参保证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件,视为违约。3.乙方未经甲方同意,提前解除合同,视为违约。4.乙方提供服务不符合合同约定的服务质量,视为违约。5.甲方未按约定支付社会保险费,视为违约。6.双方未按约定解决争议,向人民法院提起诉讼,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方(Employer):指雇佣乙方并提供劳动条件的一方。2.乙方(Employee):指提供劳动力并接受甲方雇佣的一方。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。4.工资:指乙方按照合同约定提供劳动力所获得的报酬。5.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到甲方未按时支付工资问题:解决办法:乙方应与甲方沟通协商,要求按时支付工资。协商不成时,可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.遇到甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件问题:解决办法:乙方应与甲方沟通协商,要求提供相应的劳动保护设施和劳动条件。协商不成时,可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.遇到乙方提前解除合同问题:解决办法:甲方应与乙方沟通了解解除合同的原因,如乙方无合理理由提前解除合同,甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。4.遇到乙方提供服务不符合合同约定的服务质量问题:解决办法:甲方应与乙方沟通指出服务不符合约定的地方,并要求乙方改正。如乙方连续两次未能改正,甲方有权提前解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为有家庭日常生活照顾需求的个人或家庭。2.乙方为愿意提供家庭日常生活照顾服务的个人。3
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