财务会计劳务聘用合同协议

财务会计劳务聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备财务会计相关技能和经验，为了明确双方在财务会计劳务聘用过程中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的乙方同意在甲方担任财务会计职务，负责甲方的财务核算、成本控制、税务申报等工作。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和地点乙方每周工作时间为____小时，工作地点为甲方所在地。第四条劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第五条保密义务1.乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、财务数据、客户信息等负有保密义务。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、带薪年假等。第七条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同有效期内，除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，否则甲方不得单方面解除合同。3.合同期满，双方未书面续约，则合同自动终止。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本合同约定的违约金标准为：每月工资的20%。第九条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.社会保险缴纳证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据、客户信息等，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.任何一方未经对方同意单方面解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.财务会计：指从事企业财务核算、成本控制、财务分析、税务申报等工作的人员。2.劳务聘用合同：指用人单位与劳动者之间建立的，劳动者在用人单位从事一定劳务，用人单位支付劳动报酬的合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩优秀，甲方未按约定给予奖金、提成等激励。解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方按照约定给予奖金、提成等激励。2.问题：乙方因公事出差，产生额外费用未予报销。解决办法：乙方应向甲方提出报销申请，并提供相关费用凭证，甲方审核后予以报销。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向甲方提出缴纳社会保险的要求，甲方应当在规定时间内为乙方办理社会保险缴纳手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方按照甲方的要求完