临时帮工人员管理办法

临时帮工人员管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时帮工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时帮工事项达成如下协议：第一条临时帮工内容1.1乙方同意在甲方指定地点、指定岗位上为甲方提供临时性帮工服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.3乙方应在甲方指定的时间内提供帮工服务，帮工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条临时帮工报酬2.1甲方按照乙方实际提供帮工服务的时长和质量，支付乙方相应的报酬。2.2乙方同意按照甲方规定的报酬标准收取报酬，如有特殊情况需要调整，双方可协商确定。2.3甲方应在乙方提供帮工服务结束后__个工作日内，向乙方支付报酬。第三条临时帮工条件3.1乙方应具备从事帮工服务所需的基本技能和条件，并保证提供的个人信息真实准确。3.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用帮工机会从事违法行为。第四条临时帮工终止和解除4.1在合同期内，如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。4.2在合同期内，如甲方因客观原因需要提前解除合同，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.3合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方如未按约定提供帮工服务，甲方有权扣除相应的报酬。6.3甲方如未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付报酬及逾期支付的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时帮工人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方单位资质证明4.甲方保密协议5.甲方支付凭证6.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供帮工服务，认定标准为实际工作时长与约定工作时长不符。2.甲方未按约定支付报酬，认定标准为逾期支付或未支付。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准为未经甲方同意，向第三方透露甲方商业秘密。4.乙方违反甲方规章制度，认定标准为违反甲方制定的工作规定。三、法律名词及解释：1.临时帮工：指在合同期内，为甲方提供非全日制、非固定岗位的短期劳务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供帮工服务：核实实际情况，根据实际情况扣除相应报酬或终止合同。2.甲方未按约定支付报酬：向甲方发送催款通知，协商支付事宜，协商不成可寻求法律途径。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，若无法解决，可依法要求乙方承担违约责任。4.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度给予相应处罚，情节严重者终止合同。五、所有应用场景：1.甲方单位因业务量增加，需要临时增加人手。2.甲方单位因