预防保健科医生招聘合同

预防保健科医生招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（招聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的预防保健科医疗机构，乙方愿意应聘甲方预防保健科医生岗位，经双方友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方预防保健科医生，负责开展预防保健科相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方应按照甲方要求参加值班、加班等工作。第三条薪资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方规定执行。3.2乙方依法享受五险一金待遇。3.3乙方符合甲方规定的其他福利待遇。第四条培训与晋升4.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。4.3乙方晋升按照甲方相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、患者信息等予以保密。5.2乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露给第三方。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如有违反法律法规、甲方规章制度等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.乙方身份证复印件5.乙方体检报告6.乙方无犯罪记录证明7.甲方规章制度8.甲方预防保健科相关工作流程9.培训计划及职业发展路径10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等。3.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点等工作要求履行职责。4.乙方违反法律法规、甲方规章制度等行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未提供乙方培训、晋升机会或未履行培训、晋升承诺。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的预防保健科医疗机构。2.乙方：指应聘甲方预防保健科医生岗位的招聘人员。3.岗位职责：指乙方在甲方预防保健科医生岗位上的工作任务和职责。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间、工作地点等工作要求履行职责。5.薪资待遇：指乙方的工资、奖金及福利待遇。6.保密义务：指乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、患者信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点等工作要求履行职责：甲方应与乙方进行沟通，提出整改要求，如乙方仍不改正，可考虑解除合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未提供乙方培训、晋升机会或未履行培训、晋升承诺：甲方应按照约定履行培训、晋升承诺，如无法履行，应向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为预防保健科医疗机构，需要招聘专业医生从事相关工作。2.乙方具备相关资质和经验，愿意应聘甲方预防保健科医生岗位。3