传媒行业编辑记者聘用合同

传媒行业编辑记者聘用合同合同编号：__________注册地址：____________________联系电话：____________________法定代表人：__________________身份证号码：_________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方传媒公司编辑记者一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的编辑记者，负责新闻采访、报道、编辑等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方应按甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。4.3乙方如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权按照公司规定扣除相应工资。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务、技术、经营等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.保密协议7.合同解除证明8.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方分配的工作任务完成的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在特定情况下获得物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证复印件等文件的，乙方应尽快补交，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不足的，甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训并提高自身能力。3.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。4.甲方未按时支付工资的，乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为传媒公司，乙方为甲方招聘的编辑记者。2.乙方希望获得固定工资及