医院院长任职合同样本

医院院长任职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________医院地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（任职人）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方院长一职事宜，达成如下协议：一、任职期限1.本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方应在合同期满前____个工作日向甲方提出书面续约申请。甲方应在收到申请后____个工作日内给予答复。二、职责范围1.乙方作为甲方院长，应全面负责甲方的日常管理工作，组织实施甲方的各项工作计划和目标。2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部管理制度，确保甲方运营合规。3.乙方应积极参与甲方重大决策，为甲方的发展提供合理化建议。三、权利待遇1.乙方在甲方担任院长期间，享有国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。2.乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，具体标准为：年薪人民币____元。3.乙方在合同期内，如有特殊情况需要辞职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，如发生严重工作失误或违法行为，甲方有权解除本合同。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（任职人）：__________法定代表（或授权代表）：__________法定代表（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方内部管理制度复印件9.甲方重大决策参与记录复印件10.乙方工作汇报复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定全面履行工作职责，视为违约。2.乙方未遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部管理制度，视为违约。3.乙方未按约定提供重大决策建议，视为违约。4.乙方未按约定时间向甲方汇报工作，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________医院。2.乙方：指__________。3.任职期限：指本合同的有效期，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.带薪休假：指国家规定的劳动者在一定时间内享受的带薪休息时间。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.薪酬待遇：指乙方在甲方担任院长期间的工资、奖金、津贴等收入。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题。解决办法：乙方应向甲方汇报，共同研究解决方案。2.问题：乙方因个人原因需要提前辞职。解决办法：乙方应提前书面申请，双方协商解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求支付薪酬。4.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的事业单位，需要聘请乙方担任院长。2.乙方具备相关资质和