外来承包商安全培训

外来承包商安全培训演讲人：日期：培训背景与目的安全基础知识普及现场作业安全规范讲解消防安全知识培训职业健康与劳动保护政策宣传总结回顾与考核评估目录01培训背景与目的承包商人员素质参差不齐，安全意识有待提高。承包商作业环境复杂，存在诸多安全隐患。承包商与企业内部员工沟通不足，易引发安全事故。外来承包商现状分析提高承包商人员的安全意识和技能水平，降低事故发生率。保障企业生产经营顺利进行，减少因安全事故造成的损失。符合国家法律法规要求，提升企业形象和社会责任感。安全培训重要性阐述掌握基本的安全知识和操作技能，能够独立应对常见安全风险。了解企业安全管理制度和应急预案，提高协同作战能力。增强承包商人员的安全意识和自我保护能力。培训目标与预期效果所有外来承包商人员，包括管理人员、技术人员和操作工人等。参加培训的人员需具备一定的文化基础和学习能力，能够理解和掌握培训内容；同时，应严格遵守培训纪律和规定，认真完成培训任务。培训对象及要求培训要求培训对象02安全基础知识普及

安全生产法律法规概述《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的基本要求和核心内容；承包商在安全生产方面的法定职责和义务；违反安全生产法律法规可能面临的法律责任和后果。危险源的分类和识别方法，包括物理性、化学性、生物性、心理性等；风险评估的流程和方法，包括定性评估和定量评估；如何制定针对性的风险控制措施，降低事故发生概率。常见危险源识别与风险评估方法常见安全防护设施的种类、功能和使用方法，如安全网、防护栏杆等；个人防护用品的选择、佩戴和保养方法，如安全帽、安全带、防护眼镜等；如何正确使用和维护安全防护设施及个人防护用品，确保其有效性。安全防护设施及个人防护用品使用指导应急预案的制定流程和基本内容，包括应急组织、通讯联络、现场处置等方面；应急演练的目的、形式和实施步骤；如何评估应急演练的效果，提出改进措施，提高应急处置能力。应急预案制定与演练要求03现场作业安全规范讲解需提前申请，经过审批后方可进行；作业人员必须佩戴安全带、安全帽等防护用品；作业现场需设置警戒线，禁止无关人员进入。高处作业需向相关部门申请，由专业电工进行接线；严禁私拉乱接，确保用电安全；用电设备需有漏电保护装置，定期进行检查。临时用电高处作业、临时用电等特殊作业审批流程包括但不限于高压电房、化学品仓库、受限空间等；进入前需办理进入许可证，了解相关风险及应急措施。危险区域由现场负责人审核，确保进入人员了解相关安全规定；进入时需佩戴相应的防护用品，严禁单独进入。进入许可危险区域进入许可制度介绍必须按照操作规程进行，严禁违章操作；操作前需对设备进行检查，确保设备处于正常状态。设备操作维护保养检修作业定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行；维护时需切断电源，悬挂警示牌。检修前需办理检修许可证，了解相关风险；检修时需对设备进行隔离，确保检修人员安全。030201设备操作、维护、检修过程中的安全注意事项废弃物需按照危险废物、一般废物等进行分类存放。废弃物分类危险废物需交由有资质的单位进行处理；一般废物可进行回收利用或无害化处理。废弃物处理作业现场需采取措施防止扬尘、噪声等污染；严禁随意排放废水、废气等污染物。环境保护废弃物处理及环境保护要求04消防安全知识培训火灾成因分析电气短路、过载；可燃物、易燃物管理不当；明火使用不慎；人为纵火等。预防措施定期检查电气线路，及时更换老化破损线路；严格管理可燃物、易燃物，保持安全距离；规范明火使用，严禁在禁火区域使用明火；加强人员管理，提高防火意识。火灾成因分析及预防措施灭火器材种类干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。使用方法演示拔掉保险销，握住喷管对准火焰根部，按下压把进行喷射；注意保持安全距离，避免逆风使用。灭火器材使用方法演示火灾报警、疏散逃生程序演练火灾报警程序发现火情后立即按下手动报警按钮或使用电话向消防部门报警；同时通知相关人员组织疏散逃生。疏散逃生程序演练熟悉疏散逃生路线和安全出口位置；保持冷静，有序疏散；避免乘坐电梯，使用楼梯逃生；逃生过程中用湿毛巾捂住口鼻，低姿前进。明确各级消防安全责任外来承包商应明确各级消防安全责任人及其职责，建立健全消防安全管理制度。定期开展消防安全检查定期对施工现场、生活区等区域进行消防安全检查，及时发现并整改火灾隐患。加强消防安全宣传教育定期开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。同时，建立消防安全奖惩机制，对消防安全工作表现突出的个人和集体进行表彰奖励，对违反消防安全规定的行为进行严肃处理。消防安全责任制落实05职业健康与劳动保护政策宣传010204职业病危害因素识别与防治策略识别生产过程中的物理、化学、生物等职业病危害因素。提供相应的工程技术和管理措施来消除或降低危害。培训员工掌握职业病防护设施和个人防护用品的使用方法。定期开展职业病危害因素检测和评估，确保工作场所符合职业卫生标准。03根据工种和作业环境，为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。培训员工正确使用和维护劳动保护用品，确保其有效发挥作用。定期检查、更换损坏或过期的劳动保护用品，确保其完好有效。建立劳动保护用品管理档案，记录购买、发放、使用、更换等信息。01020304劳动保护用品配备标准和使用要求定期组织员工进行职业健康检查，建立个人健康档案。发现健康损害或职业病时，及时采取措施进行治疗和康复。对从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期对健康监测数据进行统计和分析，评估职业病危害控制效果。员工健康监测和档案管理规定关注员工的心理健康状况，提供心理咨询服务和心理健康教育。鼓励员工参与有益的文体活动和社交互动，促进身心健康。帮助员工识别工作压力源，提供有效的压力管理技巧和策略。建立员工心理健康关怀机制，对存在心理问题的员工及时给予支持和帮助。心理健康关怀及压力释放途径06总结回顾与考核评估ABCD关键知识点总结回顾安全生产法律法规重点回顾国家及地方安全生产相关法律法规，确保承包商明确自身法律责任。危险源辨识与风险控制回顾危险源辨识方法，风险评估及控制措施，提升承包商风险防范能力。安全操作规程总结各类作业的安全操作规程，强调规范操作的重要性。应急处置与救援总结应急预案内容，培训应急处置和救援技能，确保承包商在紧急情况下能够迅速响应。鼓励学员围绕安全生产实际问题进行小组讨论，分享经验和解决方案。小组讨论设置提问环节，解答学员在培训过程中遇到的疑难问题。提问与解答引导学员分析安全生产事故案例，从中吸取教训，共同提高安全意识。案例分析学员互动交流环节设置03综合评估结合学员在培训过程中的表现、小组讨论、案例分析等方面的表现，进行综合评估。01书面测试通过闭卷或开卷考试形式，检验学员对安全知识的掌握程度。02实际操作考核对学员进行安全操作技能的实际操作考核，评估其操作技能水平。