福建用工合同范例

福建用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系，明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____（工作内容）工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、病假、事假等期间，甲方应按国家有关规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未依法提供劳动保护和劳动条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，双方可以选择以下途径解决：

（1）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（中介机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的劳动者，乙方有意向在甲方处工作，第三方主体作为中介机构，为甲方提供招聘服务，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系，明确各方的权利义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及第三方主体是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____（工作内容）工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、病假、事假等期间，甲方应按国家有关规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等福利待遇。

六、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的劳动者。

2.第三方主体应对提供的劳动者进行背景调查，确保其符合甲方要求。

3.第三方主体应协助甲方处理劳动者的入职、离职手续。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和地点。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方违反劳动纪律或工作要求的行为予以处理。

3.甲方应按约定支付乙方工资及各项福利待遇。

4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定的工作时间和地点工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。

3.乙方应如实向甲方提供个人情况和相关证明材料。

九、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至与甲方存在竞争关系的单位。

3.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.甲方与乙方及第三方主体因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，双方可以选择以下途径解决：

（1）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方主体营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为中介机构，介入本次劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方招聘到符合岗位要求的劳动者，降低招聘风险，提高招聘效率。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保甲方在劳动合同中的权益得到保障，同时加强对乙方的管理和考核，提高工作效率，降低运营成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体（培训机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能，乙方希望通过第三方主体提供的培训课程提升自身能力，同时甲方同意承担部分培训费用，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就培训事宜达成如下协议：

一、培训内容与期限

1.乙方同意参加第三方主体提供的____（培训课程名称）培训。

2.培训内容主要包括____（培训内容概述）。

3.培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培训费用

1.甲方承担乙方培训费用的比例为____%，共计人民币____元。

2.乙方自付培训费用比例为____%，共计人民币____元。

3.培训费用应在培训开始前一次性支付。

三、培训地点与时间

1.培训地点为：____________________。

2.培训时间为：每周____天，每日____小时。

四、培训成果与考核

1.乙方完成培训后，需通过第三方主体的考核。

2.考核合格者，视为培训成功。

3.考核不合格者，可申请免费重修一次。

五、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体应按照约定提供合格的培训师资和培训设施。

2.第三方主体应确保培训内容与协议一致。

3.第三方主体应协助甲方对培训效果进行评估。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求第三方主体按照协议提供培训服务。

2.乙方有权要求第三方主体对培训内容进行保密。

3.乙方应遵守培训纪律，认真学习，完成培训任务。

4.乙方应在培训期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方参加培训，并承担相应费用。

2.甲方有权要求乙方在培训期间不得从事与培训无关的活动。

3.甲方有权对培训效果进行监督和评估。

八、违约及限制条款

1.乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.第三方主体未按约定提供培训服务或泄露培训内容，甲方有权解除本协议，并要求第三方主体承担相应的违约责任。

3.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得离职或从事与甲方存在竞争关系的工作。

九、争议解决

1.三方因履行本协议发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以选择以下途径解决：

（1）向协议签订地的人民调解委员会申请调解；

（2）向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学