股权期权激励合同范例

股权期权激励合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为实现公司发展战略，提高员工积极性，促进公司业绩增长，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、股权期权激励方案

1.1激励对象：乙方担任甲方公司__________（职务）。

1.2激励方式：甲方向乙方授予一定数量的股权期权。

1.3股权期权数量：根据乙方在甲方的任职期限、工作表现及对公司业绩的贡献等因素综合评定，甲方授予乙方__________（数量）份股权期权。

1.4股权期权行权价格：本合同约定的行权价格为人民币__________元/股。

1.5股权期权行权条件：乙方需在合同约定的期限届满前，满足以下条件：

（1）甲方公司业绩达到__________；

（2）乙方在甲方公司的任职期限达到__________；

（3）乙方在甲方公司的工作表现达到__________。

1.6股权期权行权期限：自本合同生效之日起__________年内。

二、股权期权行权及分配

2.1乙方在满足股权期权行权条件后，可向甲方提出行权申请。

2.2甲方在收到乙方行权申请后，按照本合同约定及乙方实际行权数量，将相应股份分配给乙方。

2.3分配的股份为甲方公司原注册资本的__________，乙方取得相应比例的股权。

三、保密条款

3.1乙方对本合同内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务。

3.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或甲方公司的商业秘密。

四、违约责任

4.1若乙方违反本合同约定，甲方有权依法追究乙方的违约责任。

4.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

六、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司股权结构图

3.乙方任职证明

4.甲方公司业绩指标

5.乙方工作表现评价

6.乙方行权申请书

7.乙方行权确认书

8.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为实现公司发展战略，提高员工积极性，促进公司业绩增长，特设立股权期权激励计划，并引入丙方作为股权激励实施的专业机构，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、股权期权激励方案

1.1激励对象：乙方担任甲方公司__________（职务）。

1.2激励方式：甲方向乙方授予一定数量的股权期权，并由丙方作为股权激励实施的专业机构。

1.3股权期权数量：根据乙方在甲方的任职期限、工作表现及对公司业绩的贡献等因素综合评定，甲方授予乙方__________（数量）份股权期权。

1.4股权期权行权价格：本合同约定的行权价格为人民币__________元/股。

1.5股权期权行权条件：乙方需在合同约定的期限届满前，满足以下条件：

（1）甲方公司业绩达到__________；

（2）乙方在甲方公司的任职期限达到__________；

（3）乙方在甲方公司的工作表现达到__________。

1.6股权期权行权期限：自本合同生效之日起__________年内。

二、丙方职责与权利

2.1丙方作为股权激励实施的专业机构，负责股权期权的授予、行权、分配及后续管理等事宜。

2.2丙方有权根据本合同及甲方要求，制定具体的股权激励实施细则，并报甲方批准。

2.3丙方有权对乙方进行考核，并提出对乙方激励方案的调整建议。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

（1）对股权激励方案有最终决定权；

（2）对丙方的管理行为有监督权；

（3）对乙方违反合同的行为有解除合同的权利；

（4）对丙方违反合同的行为有权追究责任。

3.2甲方的义务：

（1）按照合同约定向乙方授予股权期权；

（2）保障丙方按照合同约定行使职责；

（3）配合丙方进行股权激励的各项工作。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）在满足行权条件的情况下，行使股权期权；

（2）获得与股权期权相对应的收益。

4.2乙方的义务：

（1）按照合同约定履行职责；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）配合丙方进行股权激励的各项工作。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违约责任：

（1）若乙方未达到行权条件，甲方有权收回已授予的股权期权；

（2）若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任；

（3）若乙方违反合同约定，乙方应向甲方支付违约金。

5.2乙方限制条款：

（1）乙方在任职期间及离职后__________年内，未经甲方同意，不得从事与甲方公司业务竞争的活动；

（2）乙方在任职期间及离职后__________年内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中如发生争议，三方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

八、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司股权结构图

3.乙方任职证明

4.甲方公司业绩指标

5.乙方工作表现评价

6.乙方行权申请书

7.乙方行权确认书

8.其他与本合同相关的文件

九、第三方介入的意义及目的

本合同引入丙方作为股权激励实施的专业机构，旨在提高股权激励的效率和公正性，降低甲乙双方的管理成本，同时确保股权激励计划的顺利实施。丙方凭借其专业能力和丰富的经验，为甲方提供全方位的股权激励服务，有助于甲方实现以下目的：

1.提高员工积极性，激发员工潜能，促进公司业绩增长；

2.稳定核心员工，降低人才流失风险；

3.建立长期激励机制，实现股东价值最大化。

甲方为主导的目的及意义

甲方作为股权激励的发起方和实施方，在本次股权激励计划中处于主导地位。甲方通过以下方式实现其目的：

1.确保股权激励计划的合理性和有效性；

2.保护自身权益，防范潜在风险；

3.通过股权激励计划，吸引和留住优秀人才，提升公司竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方作为甲方公司的关键技术人员，为激励乙方在公司的发展中发挥更大作用，并保障乙方在职业生涯中的权益，甲乙双方经协商一致，引入丙方作为股权激励顾问，共同制定并实施股权激励计划，特订立本合同，以资共同遵守。

一、股权激励方案

1.1激励对象：乙方担任甲方公司__________（技术岗位）。

1.2激励方式：甲方通过股权激励计划向乙方授予一定数量的股权。

1.3股权期权数量：根据乙方在甲方的任职期限、技术贡献及对公司发展的重要性等因素综合评定，甲方授予乙方__________（数量）份股权期权。

1.4股权期权行权价格：本合同约定的行权价格为人民币__________元/股。

1.5股权期权行权条件：乙方需在合同约定的期限届满前，满足以下条件：

（1）甲方公司业绩达到__________；

（2）乙方在甲方公司的任职期限达到__________；

（3）乙方在甲方公司的工作表现达到__________。

1.6股权期权行权期限：自本合同生效之日起__________年内。

二、丙方职责与权利

2.1丙方作为股权激励顾问，负责协助甲方制定股权激励方案，并提供专业意见。

2.2丙方有权根据本合同及甲方要求，制定具体的股权激励实施细则，并报甲方批准。

2.3丙方有权对乙方进行技术能力及贡献的评估，并提出对乙方激励方案的调整建议。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

（1）对股权激励方案有最终决定权；

（2）对丙方的咨询意见有采纳或不采纳的自由；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除合同并收回股权。

3.2甲方的义务：

（1）按照合同约定向乙方授予股权期权；

（2）保障丙方按照合同约定提供咨询服务；

（3）配合丙方进行股权激励的各项工作。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）在满足行权条件的情况下，行使股权期权；

（2）获得与股权期权相对应的收益；

（3）在股权激励计划期间，享有股权增值带来的潜在收益。

4.2乙方的义务：

（1）按照合同约定履行职责；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）配合丙方进行股权激励的各项工作。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违约责任：

（1）若甲方未按合同约定授予股权期权，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（2）若甲方违反保密义务，甲方应承担相应的法律责任；

（3）若甲方违反合同约定，甲方应向乙方支付违约金。

5.2甲方限制条款：

（1）在股权激励计划期间及离职后__________年内，未经乙方同意，甲方不得从事与乙方技术领域竞争的活动；

（2）在股权激励计划期间及离职后__________年内，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方的技术秘密。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中如发生争议，三方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

八、附件

1.甲方公司章程

2.甲方公司股权结构图

3.乙方任职证明

4.甲方公司业绩指标

5.乙方工作表现评价

6.乙方行权申请书

7.乙方行权确认书

8.其他与本合同相关的文件

九、乙方为主导的目的及意义