深圳工地用工合同范例

深圳工地用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需雇佣乙方从事__________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作，具体工作内容包括但不限于__________。

1.2乙方应按照甲方指定的岗位、工作时间、工作地点、工作方式等要求，认真履行工作职责。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意续签，则另行签订书面合同。

三、劳动报酬

3.1乙方在合同有效期内，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为__________元/月，按月支付。甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病隐患，应及时采取预防措施。

5.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件和安全卫生设施；

（3）甲方未按照国家规定安排乙方休息、休假。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.《甲方单位营业执照副本》

2.《乙方身份证复印件》

3.《社会保险缴纳证明》

4.《住房公积金缴纳证明》

5.《补充协议》

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需通过第三方派遣乙方从事__________工作，为明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过第三方派遣，从事__________工作，具体工作内容包括但不限于__________。

1.2第三方负责乙方的人事关系管理、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等事宜。

1.3甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

二、工作期限与派遣协议

2.1本派遣协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2派遣协议期满，如甲方需要继续使用乙方，则另行签订派遣协议。

三、劳动报酬与派遣费用

3.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。甲方应于每月__________日前支付第三方工资。

3.2第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方支付。

3.3甲方有权对乙方工资和派遣费用的支付进行审查，确保其合理性。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与职业培训

5.1第三方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2第三方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病隐患，及时采取预防措施。

5.3第三方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求第三方提供乙方的在职证明、工作表现评估等材料。

6.2甲方有权要求第三方在乙方发生重大失误或违反公司规章制度时，立即采取措施纠正。

6.3甲方有权要求第三方在乙方离职后，提供离职证明和相关手续。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权终止派遣协议，并要求第三方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度或工作纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方离职前，应提前__________日通知甲方和第三方，并完成工作交接。

八、第三方责任与义务

8.1第三方应依法履行对乙方的管理职责，确保乙方合法权益。

8.2第三方应按照甲方要求，对乙方进行定期考核，并将考核结果及时反馈甲方。

8.3第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方工作质量。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方单位营业执照副本》

2.《乙方身份证复印件》

3.《社会保险缴纳证明》

4.《住房公积金缴纳证明》

5.《补充协议》

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，其介入能够有效分离甲方的人力资源管理责任，降低甲方的人力成本，同时提高劳动力的使用效率。第三方负责乙方的日常管理，甲方则专注于核心业务，实现优势互补。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，通过主导合同条款，确保了其核心利益的实现。甲方在合同中保留了监督权、终止权等重要权利，确保乙方的工作质量符合甲方的要求，同时降低了潜在的风险。甲方通过第三方派遣，实现了对人力资源的有效管理和控制，提升了企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需通过第三方派遣乙方至其处工作，为明确各方的权利、义务和责任，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过第三方派遣，至甲方处从事__________工作，具体工作内容包括但不限于__________。

1.2第三方负责乙方的人事关系管理、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等事宜。

1.3甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

二、工作期限与派遣协议

2.1本派遣协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2派遣协议期满，如乙方希望继续在甲方工作，则另行签订派遣协议。

三、劳动报酬与派遣费用

3.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。甲方应于每月__________日前支付第三方工资。

3.2第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方支付。

3.3乙方有权要求甲方和第三方对其工资和派遣费用的支付进行透明度和合理性的审查。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病隐患，及时采取预防措施。

5.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供工作场所的详细信息和安全操作规程。

6.2乙方有权要求甲方对其工作表现进行公平、公正的评价。

6.3乙方有权要求甲方在合同期内不得无故调整其工作岗位或降低工资。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权终止派遣协议，并要求第三方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付工资或社会保险费用；

（2）未提供符合规定的劳动条件和安全卫生设施；

（3）违反合同约定，对乙方进行不公平待遇。

7.2甲方不得无故调整乙方的岗位或降低其工资。

八、第三方责任与义务

8.1第三方应依法履行对乙方的管理职责，确保乙方的合法权益。

8.2第三方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保障和福利。

8.3第三方应配合乙方对甲方的工作条件和工作内容进行评估。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《甲方单位营业执照副本》

2.《乙方身份证复印件》

3.《社会保险缴纳证明》

4.《住房公积金缴纳证明》

5.《补充协议》

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的劳动者，其权益保障是合同