工厂工作合同范例

工厂工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，从事甲方安排的生产、管理、技术等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签；乙方应在接到通知后一个月内答复甲方。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定执行。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.乙方应遵守操作规程，防止事故发生。

六、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方均有权依法解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国安全生产法》

5.《中华人民共和国工会法》

6.《中华人民共和国职业病防治法》

7.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

8.甲方制定的各项规章制度

9.乙方提交的相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处通过第三方主体派遣工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，从事甲方安排的生产、管理、技术等工作。

2.乙方在甲方工作期间，其劳动合同关系由第三方主体与乙方签订，乙方的人事关系、薪酬福利、社会保险等由第三方主体负责。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知第三方主体及乙方是否续签；乙方应在接到通知后一个月内答复第三方主体。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付第三方主体劳务费用，具体费用标准为__________元/月。

2.第三方主体按约定向乙方支付工资，具体工资标准为__________元/月。

3.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定执行。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.乙方应遵守操作规程，防止事故发生。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬及晋升机会。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以适应生产需要。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。

4.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，采取相应的管理措施。

5.甲方对乙方的合法权益负有保护责任。

七、乙方的责权利

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方及第三方主体的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方应按约定完成工作任务，保证工作质量。

八、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体违反本合同规定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.《中华人民共和国社会保险法》

5.《中华人民共和国安全生产法》

6.《中华人民共和国工会法》

7.《中华人民共和国职业病防治法》

8.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

9.甲方制定的各项规章制度

10.乙方提交的相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有利于甲方优化人力资源配置，提高生产效率，降低人力资源管理成本。同时，第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更为全面的劳动保障和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同确保了自身在人力资源管理方面的权益，有利于甲方对乙方的绩效进行考核和调整，从而实现甲方在市场竞争中的优势地位。甲方通过本合同，能够更好地发挥自身的主导作用，实现企业的长远发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（外包服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处通过第三方主体提供外包服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，提供甲方所需的外包服务，包括但不限于技术研发、项目执行、客户服务等。

2.乙方在甲方工作期间，其劳动合同关系由第三方主体与乙方签订，乙方的人事关系、薪酬福利、社会保险等由第三方主体负责。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知第三方主体及乙方是否续签；乙方应在接到通知后一个月内答复第三方主体。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付第三方主体服务费用，具体费用标准为__________元/月。

2.第三方主体按约定向乙方支付工资，具体工资标准为__________元/月。

3.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定执行。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.乙方应遵守操作规程，防止事故发生。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

2.乙方有权获得与其工作内容相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前__________天书面通知甲方。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付服务费用和乙方工资。

2.甲方应确保乙方的工作内容符合法律法规和行业标准。

3.甲方应尊重乙方的人格和合法权益，不得进行歧视性对待。

4.甲方应配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

八、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用或乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.《中华人民共和国社会保险法》

5.《中华人民共和国安全生产法》

6.《中华人民共和国工会法》

7.《中华人民共和国职业病防治法》

8.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

9.甲方制定的各项规章制度

10.乙方提交的相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方