美发员工离职合同范例

美发员工离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。

2.乙方离职时间以甲方实际收到乙方书面辞职报告之日起计算。

二、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方同意乙方离职。

三、离职手续

1.乙方应在离职前办理完毕下列手续：

（1）将工作交接给接替的员工或指定人员；

（2）归还甲方提供的各类物品、证件及资料；

（3）办理离职手续，结清工资、奖金、补贴等；

（4）签署离职证明。

2.乙方应按照甲方的要求，妥善处理与甲方、同事、客户等之间的业务关系。

四、工资待遇

1.乙方在合同期限内，按照甲方规定的薪酬制度享受工资待遇。

2.乙方离职前，甲方应支付乙方相应的工资、奖金、补贴等。

3.乙方离职后，甲方不再承担乙方工资、奖金、补贴等责任。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方离职报告

2.乙方离职手续清单

3.甲方保密协议

4.甲方薪酬制度

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜及丙方在合同履行中的职责、权利和义务达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方系乙方在合同期限内提供劳动服务的用人单位。

2.丙方系甲方指定的第三方主体，负责协助甲方监督乙方离职过程，确保甲方权益的实现。

3.乙方在合同期限内为甲方提供劳动服务，并同意按照本合同及甲方要求履行相关义务。

二、合同期限及离职原因

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。

2.乙方因个人原因或甲方原因提出离职。

三、乙方离职手续及丙方职责

1.乙方应在离职前办理完毕下列手续：

（1）将工作交接给接替的员工或指定人员；

（2）归还甲方提供的各类物品、证件及资料；

（3）结清工资、奖金、补贴等；

（4）签署离职证明。

2.丙方负责监督乙方履行上述手续，确保乙方离职过程顺利进行。

四、工资待遇及丙方协助

1.乙方在合同期限内，按照甲方规定的薪酬制度享受工资待遇。

2.甲方应支付乙方相应的工资、奖金、补贴等。

3.丙方协助甲方监督乙方工资待遇的支付，确保乙方合法权益。

五、保密条款及丙方责任

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.丙方负责监督乙方履行保密义务，对乙方违反保密义务的行为承担连带责任。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职报告

2.乙方离职手续清单

3.甲方保密协议

4.甲方薪酬制度

5.丙方职责说明

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督和协助，确保甲方权益的实现，提高合同履行的效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过强化甲方的权利条款和利益条款，保障甲方在合同履行过程中的权益，降低合同风险，确保甲方业务连续性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜及丁方在合同履行中的职责、权利和义务达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方系乙方在合同期限内提供劳动服务的用人单位。

2.丁方系甲方指定的第三方主体，负责协助甲方处理乙方离职事宜，保障乙方权益的实现。

3.乙方在合同期限内为甲方提供劳动服务，并同意按照本合同及甲方要求履行相关义务。

二、合同期限及离职原因

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。

2.乙方因个人原因或甲方原因提出离职。

三、乙方离职手续及丁方职责

1.乙方应在离职前办理完毕下列手续：

（1）将工作交接给接替的员工或指定人员；

（2）归还甲方提供的各类物品、证件及资料；

（3）结清工资、奖金、补贴等；

（4）签署离职证明。

2.丁方负责协助甲方监督乙方履行上述手续，确保乙方离职过程顺利进行，并保障乙方权益不受侵害。

四、工资待遇及丁方协助

1.乙方在合同期限内，按照甲方规定的薪酬制度享受工资待遇。

2.甲方应支付乙方相应的工资、奖金、补贴等。

3.丁方协助甲方监督乙方工资待遇的支付，确保乙方合法权益。

五、乙方权益保障及丁方责任

1.乙方在离职后，有权获得甲方支付的离职补偿金。

2.丁方负责监督甲方支付乙方离职补偿金，确保乙方权益。

3.乙方在离职后，有权继续使用甲方提供的职业资格证书等。

六、违约责任及甲方限制条款

1.甲方违反本合同约定，未支付乙方离职补偿金或未提供职业资格证书等，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得以任何理由拒绝支付乙方离职补偿金或限制乙方使用职业资格证书等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职报告

2.乙方离职手续清单

3.甲方保密协议

4.甲方薪酬制度

5.丁方职责说明

6.其他相关