自制劳动合同模板

自制劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________行业，需要招聘乙方担任________________岗位，经双方友好协商，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，劳动合同期限届满前，如需续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方________________岗位，负责________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

3.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务机构名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________行业，需要招聘乙方担任________________岗位，为保障甲方权益，提高工作效率，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方服务机构，具体事宜如下：

一、合同主体及关系

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务机构。

2.丙方接受甲方委托，对乙方进行招聘、培训、管理等服务。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方________________岗位，负责________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方休息休假情况。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币____元，由甲方支付给丙方，丙方再支付给乙方。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

3.甲方应按时足额支付丙方服务费用。

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、考核、管理等服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和素质。

4.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方相关规定。

六、甲方的责权利

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供乙方招聘、培训、考核等服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行岗位职责。

3.甲方有权对丙方提供服务情况进行考核，并提出改进意见。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和素质。

七、违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.丙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

4.丙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

5.乙方在合同期内，不得自行离职，否则应承担违约责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障甲方权益，提高工作效率。甲方作为主导方，享有对乙方及丙方的监督权、考核权等权利，同时承担相应的责任。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方明确了各自的责权利，有利于规范劳动关系，保障甲方的合法权益。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和素质。

3.规范劳动关系，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.提高工作效率，降低运营成本。

3.规范劳动关系，维护企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任________________岗位，为保障乙方权益，提供专业的职业发展支持，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方人力资源公司，具体事宜如下：

一、合同主体及关系

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方人力资源公司。

2.丙方接受甲方委托，为乙方提供招聘、培训、职业规划等服务。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方________________岗位，负责________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供招聘过程中的职业咨询和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责监督甲方确保乙方休息休假权利的落实。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。

2.丙方负责为乙方提供职业发展培训和提升机会，费用由甲方承担。

3.甲方应按时足额支付丙方服务费用。

五、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、职业规划等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展资源。

六、乙方的责权利

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展建议和培训。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展支持和资源。

3.乙方有权要求甲方和丙方确保其工作环境和条件符合国家规定。

4.乙方有权在合同期内接受丙方的职业规划服务。

七、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可根据情况解除合同。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的职业发展支持，乙方有权要求甲方提供相应的补偿或解除合同。

3.丙方未履行合同约定的服务内容，乙方有权要求丙方承担违约责任，并可要求甲方介入解决。

4.乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙