政府招聘杂工合同范例

政府招聘杂工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

地址：________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任杂工职务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事杂工工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：环境卫生、设施维护、物品保管等。

三、工作时间和休息

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班工资及津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

地址：________________

丙方（劳务派遣机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任杂工职务，丙方作为劳务派遣机构，为乙方提供派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，经三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事杂工工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：环境卫生、设施维护、物品保管等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

三、工作时间和休息

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的作息时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作绩效给予奖金和津贴。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日慰问金等。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益时，解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意破坏甲方设施；

（4）未经甲方同意，擅自离岗或旷工。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、第三方责任

1.丙方作为劳务派遣机构，应依法履行派遣义务，确保乙方享有合法权益。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，并提供必要的安全培训。

3.丙方应按时向乙方支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的劳务派遣服务，甲方能够更加灵活地调整人力资源配置，降低招聘和培训成本，同时确保乙方享有合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为招聘单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率，维护自身权益。通过本合同的签订，甲方在保障乙方权益的同时，实现了自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

地址：________________

丙方（人力资源外包公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过丙方的人力资源外包服务，派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，经三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事杂工工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：环境卫生、设施维护、物品保管等。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，不得低于当地最低工资标准。

2.乙方享有加班费、津贴等福利，具体标准按甲方及丙方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日慰问金等。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。

2.乙方有权对工作内容、工作条件提出合理建议，甲方应予以考虑。

3.乙方有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方或直接向甲方提出，要求其承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）未经乙方同意，单方面变更工作内容或地点。

2.甲方不得因乙方是丙方派遣员工而歧视乙方，不得限制乙方的合法权益。

八、丙方责任

1.丙方作为人力资源外包公司，负责乙方的招聘、培训、劳动关系管理等工作。

2.丙方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家法律法规及合同约定。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作条件严重违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：____________