2024幼儿园实习老师实习协议书

2024幼儿园实习老师实习协议书精选本合同目录一览第一条实习老师基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4学历1.5专业1.6联系方式第二条实习时间和地点2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习地点第三条实习内容和任务3.1实习老师职责3.2实习老师教学工作3.3实习老师日常生活管理3.4实习老师培训和学习第四条实习老师的待遇4.1实习补贴4.2住宿安排4.3用餐安排4.4交通安排第五条实习老师的指导和考核5.1指导老师安排5.2实习中期评估5.3实习结束评价第六条实习老师的人身安全6.1实习学校责任6.2实习老师自身安全防护第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条违约责任9.1实习学校违约9.2实习老师违约第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1实习学校提供的条件和保障12.2实习老师应遵守的规章制度第十三条双方签字13.1实习学校签字13.2实习老师签字第十四条合同附件14.1实习计划14.2实习评价标准14.3其他相关材料第一部分：合同如下：第一条实习老师基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：110105199502071.4学历：本科1.5专业：学前教育1.6联系方式：1385678第二条实习时间和地点2.1实习开始时间：2024年3月1日2.2实习结束时间：2024年6月30日2.3实习地点：北京市海淀区幼儿园第三条实习内容和任务3.1实习老师职责：3.1.1协助主班老师进行日常教学活动3.1.2观察并记录幼儿的表现，与家长保持良好沟通3.1.3参与幼儿园组织的各类活动3.1.4完成主班老师布置的其他相关工作3.2实习教学工作：3.2.1组织并参与幼儿课堂教学3.2.2参与课程设置和教学计划的制定3.2.3指导幼儿进行课堂练习和游戏活动3.2.4协助主班老师进行教学评价和教学反思3.3实习日常生活管理：3.3.1负责幼儿的日常照料，如餐饮、休息等3.3.2协助主班老师管理幼儿行为规范和纪律3.3.3参与幼儿宿舍的管理和清洁工作3.3.4协助主班老师处理幼儿突发疾病和意外事故3.4实习培训和学习：3.4.1参加幼儿园组织的教师培训和业务学习3.4.2主动了解学前教育新动态、新理念3.4.3积极参与幼儿园的教学研讨和交流活动3.4.4完成实习期间的个人成长记录和教学反思第四条实习老师的待遇4.1实习补贴：每月给予实习老师人民币2000元实习补贴4.2住宿安排：为实习老师提供园区内宿舍，配备基本生活设施4.3用餐安排：实习老师可在幼儿园食堂用餐，费用自理4.4交通安排：实习老师如需乘坐公共交通工具，可凭有效证件报销往返交通费第五条实习老师的指导和考核5.1指导老师安排：由幼儿园指定具有丰富教学经验的主班老师作为实习老师的指导老师5.2实习中期评估：实习中期，由指导老师对实习老师的工作进行评估，提出改进意见5.3实习结束评价：实习结束时，由指导老师对实习老师的工作进行全面评价，并出具评价报告第六条实习老师的人身安全6.1实习学校责任：幼儿园应当为实习老师提供安全的工作环境，确保实习老师的人身安全6.2实习老师自身安全防护：实习老师应遵守幼儿园的安全规章制度，注意个人安全，如有意外情况发生，应立即报告幼儿园第七条保密协议7.1保密内容：实习期间，实习老师不得泄露幼儿园的教学内容、管理信息、幼儿个人信息等保密信息7.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束之日起两年内7.3违约责任：如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任第八条合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同变更：合同签订后，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应以书面形式签订变更协议，经双方确认后生效8.3合同解除：在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同应当以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除第九条违约责任9.1实习学校违约：如实习学校未按照合同约定提供实习条件，未按时支付实习补贴等，实习老师有权要求实习学校承担违约责任9.2实习老师违约：如实习老师未按照合同约定履行实习职责，提前解除合同等，实习学校有权要求实习老师承担违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决10.2调解解决：如协商不成，可向幼儿园所在地的民间调解组织申请调解10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式：双方同意按照本合同第十条的约定解决合同争议第十二条其他约定12.1实习学校提供的条件和保障：实习学校应为实习老师提供必要的工作条件和保障，包括但不限于教学设施、办公用品、安全防护等12.2实习老师应遵守的规章制度：实习老师应遵守幼儿园的规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密制度等第十三条双方签字13.1实习学校签字：（单位公章）13.2实习老师签字：（签名）第十四条合同附件14.1实习计划：详细列出实习期间的教学任务、培训计划、考核标准等14.2实习评价标准：明确实习老师的工作评价标准和评价流程14.3其他相关材料：包括但不限于实习老师的个人简历、学历证明、职业资格证书等第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事项进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同中所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个人或单位。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、家长等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方根据合同约定需要接受第三方机构的服务或审核时；2.1.2甲乙方在履行合同过程中，因第三方原因导致合同无法正常履行；2.1.3甲乙方与第三方之间存在合同关系，且该关系对本合同的履行产生影响。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同，不免除甲乙双方的合同责任。甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务。3.2第三方应按照甲乙双方的约定或本合同的约定，承担相应的责任。若第三方的行为超出了甲乙双方的约定，第三方应承担因此产生的额外责任。3.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。甲乙双方应尽力协调解决第三方引起的纠纷，确保本合同的顺利履行。第四条第三方介入的额外条款4.1若合同履行过程中涉及第三方介入，甲乙双方应在合同中明确第三方的权利义务、责任限额等事项。4.2甲乙双方应要求第三方提供必要的文件和资料，以确保合同的顺利履行。4.3甲乙双方应监督第三方履行其合同义务，确保第三方不损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.2甲乙双方应确保第三方的责任限额符合法律法规的规定，不得低于法律法规规定的最低限额。5.3若第三方未能按照合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间存在合同关系，不影响甲乙双方之间的权利义务。6.2第三方应遵守本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的争议解决7.1因第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，适用第三方所在地的法律法规。第九条其他约定9.1本合同的修改、补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条双方签字10.1甲乙双方签字：（单位公章）10.2第三方签字：（单位公章或个人签名）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习计划详细列出实习期间的教学任务、培训计划、考核标准等。附件2：实习评价标准明确实习老师的工作评价标准和评价流程。附件3：第三方机构资质证明提供第三方机构的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件4：第三方服务协议明确第三方与甲乙双方之间的权利义务、责任限额等事项。附件5：第三方介入协议详细记录第三方介入的情形、责任限定、额外条款等。附件6：保密协议包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件7：争议解决协议明确争议解决方式、适用法律、管辖法院等。附件8：其他相关材料包括但不限于实习老师的个人简历、学历证明、职业资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习学校未按照合同约定提供实习条件，如教学设施、办公用品等。2.实习学校未按时支付实习补贴。3.实习老师未按照合同约定履行实习职责，如缺勤、不完成教学任务等。4.实习老师提前解除合同。5.第三方未按照合同约定提供服务，如中介机构未按时推荐合适职位等。6.第三方提供的服务不符合约定，如服务质量、效果等。违约责任认定标准：1.实习学校违约：实习学校应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。2.实习老师违约：实习老师应承担违约责任，包括