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文档简介

科研机构研究员师德师风规章第一章总则为加强科研机构研究员的师德师风建设，提升科研人员的职业道德水平，促进科研活动的健康发展，依据国家相关法律法规及行业规范，特制定本规章。师德师风是科研人员在科研活动中应遵循的道德标准和行为规范，直接影响科研成果的质量和科研机构的声誉。第二章规章目标本规章旨在明确科研人员的职业道德要求，规范科研行为，促进科研诚信，维护学术环境的纯洁性，确保科研活动的公正性和透明度。通过建立健全师德师风建设机制，提升科研人员的责任感和使命感，推动科研事业的可持续发展。第三章适用范围本规章适用于本科研机构内所有研究员及相关科研人员。无论是正式员工、兼职研究员还是访问学者，均应遵守本规章的相关规定。各级管理人员应对下属的师德师风建设负有指导和监督责任。第四章职业道德规范研究员应遵循以下职业道德规范：1.诚实守信科研人员在科研活动中应真实、准确地记录和报告研究数据，严禁伪造、篡改或抄袭他人研究成果。对外发布的科研成果应如实反映研究过程和结果，确保信息的真实性和可靠性。2.尊重他人在科研合作中，研究员应尊重他人的知识产权和学术贡献，合理引用他人研究成果，避免学术不端行为。对同事和学生应给予充分的尊重和支持，营造良好的学术氛围。3.严谨治学科研人员应保持严谨的学术态度，认真对待每一项研究工作，遵循科学研究的基本原则和方法，确保研究过程的科学性和严谨性。对待科研问题应保持开放的心态，勇于探索和创新。4.服务社会研究员应关注科研成果的社会价值，积极参与社会服务和公益活动，推动科研成果的转化与应用，为社会发展贡献智慧和力量。第五章行为规范研究员在日常工作中应遵循以下行为规范：1.遵守规章制度研究员应严格遵守科研机构的各项规章制度，积极参与各类培训和学习活动，提升自身的专业素养和道德水平。2.维护学术环境研究员应积极维护良好的学术环境，反对学术不端行为，发现问题及时向相关部门报告，共同营造风清气正的科研氛围。3.公平公正在科研项目的评审、经费申请、成果评估等过程中，研究员应保持公正客观的态度，避免利益冲突，确保评审过程的公平性。4.保护科研数据研究员应妥善保管和使用科研数据，确保数据的安全性和保密性，未经授权不得随意泄露或转让科研数据。第六章执行流程为确保本规章的有效实施，制定以下执行流程：1.宣传与培训科研机构应定期组织师德师风建设的宣传和培训活动，提高研究员对师德师风重要性的认识，增强遵守规章的自觉性。2.自我评估研究员应定期对自身的师德师风进行自我评估，反思在科研活动中的行为和决策，发现问题及时改正。3.监督与反馈科研机构应建立师德师风监督机制，设立专门的监督小组，定期对研究员的师德师风进行检查和评估。研究员可通过匿名渠道反馈问题和建议。第七章监督机制为确保规章的落实，建立以下监督机制：1.定期检查科研机构应定期对研究员的师德师风进行检查，评估其遵守规章的情况，并根据评估结果进行相

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