广告宣扬管理制度

广告宣扬管理制度1.本制度的目的与适用范围1.1目的本制度的目的是规范企业在广告宣扬方面的行为，确保广告宣扬活动的合法性、真实性、公正性和道品性，提升企业形象，保护消费者权益，促进市场竞争的公平和健康。1.2适用范围适用于企业内部全部与广告宣扬相关的部门、员工以及与企业合作的广告宣扬机构和媒体。2.广告宣扬原则2.1法律合规原则企业的广告宣扬活动必需严格遵守国家法律法规，包含但不限于《广告法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，不得从事虚假宣传、误导消费者等违法行为。2.2真实性原则企业的广告宣扬内容必需真实准确，不得夸大产品或服务的功能、性能、效果等，在广告中所述的事实必需具备充分的依据，并与真实情况全都。2.3公正性原则企业的广告宣扬必需遵从公正竞争原则，不得抹黑、诋毁竞争对手，不得利用虚假比较、欠妥引用等方式扰乱市场秩序，不得违反诚实信用原则。2.4道品性原则企业的广告宣扬必需敬重社会公共道德和风尚，不得使用低俗、猥亵、羞辱等不良手段和内容，不得侵害他人合法权益，不得违反社会伦理和价值观。3.广告宣扬管理流程3.1广告宣扬策划与审批流程（1）广告宣扬策划部门负责订立广告宣扬计划，并提交给上级主管部门进行审批。（2）上级主管部门对广告宣扬计划进行审查，包含广告宣扬内容、宣传手段、宣传媒体、广告投放时间等方面的审核。（3）上级主管部门依据广告宣扬计划的内容和要求，对广告宣扬策划部门提出修改看法或批准。3.2广告宣扬内容审核与监督流程（1）广告宣扬部门负责编写广告宣扬内容，包含文字、图片、音频、视频等，提交给上级主管部门进行审核。（2）上级主管部门对广告宣扬内容进行审核，核实广告内容的真实性、合法性和道品性，并提出修改看法或批准。（3）广告宣扬部门在广告发布前必需遵从上级主管部门的审核决议，确保广告内容符合相关要求和规定。3.3广告宣扬效果评估与反馈流程（1）广告宣扬部门负责收集和整理广告宣扬的效果数据，包含广告投放效果、消费者反馈、市场反应等。（2）广告宣扬部门依据效果数据进行评估和分析，供应给上级主管部门参考，以便对广告宣扬策略进行调整和优化。4.违规处理措施4.1违规行为的认定企业对于广告宣扬违规行为的认定标准包含但不限于：违反法律法规的规定、严重虚假宣传、误导消费者、侵害他人权益、低俗猥亵等。4.2惩罚与矫正措施一旦发现广告宣扬违规行为，企业将采取以下惩罚与矫正措施：（1）口头警告：对于一般违规行为，予以相关责任人口头警告，要求其立刻矫正。（2）书面通报批判：对于严重违规行为，予以相关责任人书面通报批判，并责令其改正，并将记录存档。（3）停止广告投放：对于严重违法违规行为，企业将立刻停止广告的投放，并进行深入调查和处理。（4）法律追究：对于有意违法违规行为，企业将依法追究相关责任人的法律责任，并承当相应的经济赔偿。4.3违规行为的通报与警示企业将定期向全体员工发布违规行为通报与警示，以起到警醒作用和强化规章制度执行的效果。5.培训与宣传5.1企业内部培训企业将定期组织广告宣扬相关政策法规的培训，提高员工对于广告宣扬管理制度的了解和遵守意识，加强员工的职业道德和职业操守教育。5.2宣传料子发布企业将制作相关宣传料子，如广告宣扬管理制度手册、宣传海报等，通过企业内部刊物、电子邮件、企业内部网站等渠道广泛宣传，以便员工更好地理解和遵守该制度。6.监督与改进6.1内部监督机制企业将建立健全内部监督机制，设立监督员或监督部门，负责对广告宣扬活动进行监督，及时发现和矫正问题，确保广告宣扬行为的合法性和规范性。6.2定期评估与改进企业将定期对广告宣扬管理制度进行评估，分析和总结过去一段时间内的宣扬活动情况和效果，发现问题并及时进行改进，以确保该制度的科