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文档简介

护理人员岗位职责1.背景为了保证公司的医护服务质量和提高工作效率,订立本规章制度,明确护理人员的岗位职责和工作要求,规范管理制度,确保临床护理工作的有序进行。2.目的本规章制度的目的是确保护理人员了解并依照公司要求履行岗位职责,供应高质量的医护服务,确保病患的安全和舒适。3.职责和工作要求3.1.护理任务负责对病患进行各类护理操作,包含但不限于体温测量、血压监测、注射给药、静脉输液、换药、病情察看等。依据医生的医嘱,正确执行药物治疗和各项医疗操作,保证操作的安全和有效性。牵挂和照料病患的身心需求,供应情感支持和心理疏导。3.2.护理记录填写病患护理记录,包含病情察看、护理操作、用药情况等,确保记录的准确性和及时性。维护和归档病患相关的资料和记录,确保隐私保密。3.3.质量掌控参加医疗事故的调查和处理,确保病患的权益得到保障。及时反馈护理工作中的问题和困难,提出改进看法和措施。3.4.协作与沟通乐观参加医患沟通,帮忙病患理解病情和治疗过程。与医生、护士长、其他科室人员进行良好的协作和沟通,确保工作的顺利进行。3.5.健康教育进行健康教育宣传,引导病患和家属掌握基本的健康知识和护理技能,提高自我管理本领。3.6.安全管理遵守公司的安全管理制度,执行手卫生、标准防备等工作,确保工作环境的安全和乾净。注意工作中的风险掌控,及时报告不安全情况,减少意外事件的发生。3.7.培训学习乐观参加公司组织的各类培训和学习活动,提升自身知识和技能水平。不绝学习新的护理理论和技术,不绝提高本身的专业素养。4.工作规范4.1.行为准则严格遵守公司的职业操守和道德规范,保持职业形象和职业道德。敬重病患和家属的权益,做到公正、公开、公平地开展工作。4.2.工作纪律依照规定上下班时间,不迟到、不早退,保证工作正常进行。听从领导的指挥布置,定时完成各项工作任务。4.3.态度和形象保持良好的工作态度,热诚、真诚地对待病患和家属,供应优质的医护服务。保持衣着乾净、言谈文明,严格执行个人卫生和身体保健要求。4.4.保密工作严守病患隐私保密,不得随便泄露病患的个人信息和病情。对于需要保密的工作信息,不得擅自外传、传播。5.考核与奖惩公司将对护理人员的岗位职责和工作要求进行定期考核,具体考核指标包含但不限于工作成绩、护理记录、卫生安全等,考核结果将作为奖惩和职业晋升的依据。对于表现优秀的护理人员,公司将予以适当的嘉奖和嘉奖;对于不合格或违反规章制度的护理人员,公司将采取相应的惩罚措施,甚至停止劳动合同。6.附则本规章制度自颁布之日起生效,公司将严格执行,有关事宜的解释权归公司全部。公司保存对本规章制度进行修订和调整的权利,在修订和调整之前,

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