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文档简介

煤矿企业安全生产奖惩管理制度第一章总则第一条为了落实煤矿企业安全生产的责任，保障员工生命安全和公司资产安全，提高安全生产管理水平，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本公司全部员工，在公司内部生产经营活动中的安全生产奖惩管理事项。第三条本规章制度的目的是依据国家法律法规和相关政策，建立健全煤矿企业安全生产奖惩机制，促进安全生产形成全员参加、共同维护的良好氛围。第四条本规章制度的内容包含嘉奖和惩罚两个方面，旨在激励员工参加安全生产，减少生产事故发生，提高生产效率和质量。第二章嘉奖管理第五条公司将依据员工在安全生产管理中的表现，设立安全生产嘉奖机制，对安全生产出色表现的个人或团队予以嘉奖。第六条安全生产嘉奖内容包含但不限于以下方面：安全生产责任区域无违章记录，实现优良等级；安全生产工作中不绝提出改进和创新，并取得显著成效；参加安全生产培训并取得安全生产相关资质证书；安全生产事故发生率连续下降，实现预定目标；安全生产工作中供应有价值的看法和建议，推动安全生产管理水平的提高；安全生产管理责任区域内杰出的绩效表现。第七条依据嘉奖的内容和紧要程度，公司将设立不同层次的嘉奖级别，包含个人嘉奖和集体嘉奖。第八条个人嘉奖将依据个人在安全生产管理中的表现予以，嘉奖形式可以是优秀个人奖、先进工作者奖、个人表扬等，奖金数额将由公司依据实际情况确定。第九条集体嘉奖将依据团队在安全生产管理中的成绩予以，嘉奖形式可以是集体表扬、集体奖金等，奖金数额将由公司依据实际情况确定。第三章惩罚管理第十条公司将依据员工在安全生产管理中的违规行为，实施惩罚管理制度，以确保员工遵守安全生产规定。第十一条安全生产惩罚内容包含但不限于以下方面：违反安全生产规定，未佩戴个人防护用品；未经授权擅自进入或离开作业区域；未依照操作规程进行操作，造成安全隐患；不按规定使用安全设备，不做好设备维护和保养工作；不依照规定接受安全培训，不遵守培训内容；未依照安全生产要求进行事故隐患排查和报告。第十二条依据惩罚的严重程度，公司将设立不同层次的惩罚级别，包含警告、停职、降级、辞退等。第十三条惩罚的执行将严格依照程序进行，确保公正、公平的执行结果。第十四条公司将建立违规行为的记录和惩罚档案，对于重复违规行为的员工将予以更严格的惩罚。第四章督查与评估第十五条公司将建立安全生产督查和评估机制，对各个部门和区域的安全生产工作进行检查和评估。第十六条安全督查部门将定期对各部门和区域的安全生产工作进行现场检查和记录，及时发现隐患，提出整改要求。第十七条公司将对安全生产工作进行定期评估，依据评估结果及时调整和完善安全生产奖惩机制。第十八条安全生产评估将依据企业安全生产管理体系、员工安全素养、安全培训情况、事故处理情况等多个指标进行评估。第十九条对于评估结果达不到预期目标的部门和区域，公司将依据实际情况采取相应的嘉奖或惩罚措施。第五章附则第二十条本规章制度自颁布之日起执行，如需修改或增补，公司将依据实际情况进行调整。第二十一条员工在执行本规章制度过程中，如发现有任何问题或疑

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