2024年门禁卡管理制度（三篇）

2024年门禁卡管理制度第一章一般原则第一条为强化单位考勤管理，提升工作效率，创建规范有序的工作环境，特制定本规定。第二条门禁卡为进出单位的凭证，用于确认内部人员身份及实施进出控制。第三条本规定适用于所有单位员工及访客。第二章门禁卡的办理与更换第一条新入职员工需由人力资源部门向安全管理部门提交个人信息，包括全名及照片等。第二条安全管理部门依据申请为新员工制作门禁卡，并交由人力资源部门。第三条若员工不慎遗失门禁卡，应立即向安全管理部门报告并申请更换。第四条安全管理部门在收到遗失报告后，凭人力资源部门提供的相关文件，为员工制作新卡，同时取消原卡功能。第三章门禁卡使用规定第一条员工需随身携带门禁卡，进出单位时需刷卡验证。第二条严禁员工将门禁卡转借他人，违规者将被追究相应责任。第三条若门禁卡出现损坏，员工应立即通知安全管理部门，由安全管理部门负责维修或更换。第四条访客需提前向接待部门申请，并在接待人员陪同下进入单位。第四章门禁卡的管理第一条安全管理部门负责管理门禁卡制作所需的设备和材料。第二条安全管理部门负责门禁卡的发放、注销等操作。第三条安全管理部门负责门禁卡的维修和更换工作。第四条所有门禁卡的制作、发放、注销等记录应实时更新，并进行备份保存。第五章违规处理第一条员工擅自使用他人门禁卡，将受到警告处分，严重者将面临进一步处罚，并需承担相应责任。第二条员工私自拆解门禁卡，导致卡损坏并造成严重后果的，将受到行政处分，并需承担经济赔偿。第三条访客未经许可擅自进入单位，将被劝离并立即上报上级。第四条对违反本规定的行为，经安全管理部门调查确认后，将采取相应处理措施。第六章附则第一条本规定由安全管理部门负责具体执行，同时负责相关解释和问题解决。第二条本规定自发布之日起生效，如需修订，需经上级批准。2024年门禁卡管理制度（二）门禁卡管理规定为确保公司安全与秩序，有效管理人员的进出，我们制定了门禁卡管理规定。此规定适用于所有员工，包括全职、临时及外来人员。一、门禁卡的获取1.获取对象：所有员工需向人力资源部申请获取门禁卡。2.获取条件：员工需提供有效身份证明，并填写门禁卡申请表。3.获取方式：申请人可亲自或授权他人至人力资源部领取门禁卡。4.使用期限：门禁卡的有效期与员工在公司的服务期限一致，离职后必须归还。二、门禁卡的使用1.公司出入：员工需通过门禁卡刷卡进入或离开公司及指定通道。2.卡片借用：禁止员工将个人门禁卡转借他人，特殊情况需提前向人力资源部申请并获得许可。三、门禁卡的维护1.使用责任：员工需自行妥善保管门禁卡，不得随意遗失或转借。2.卡片丢失：如门禁卡丢失或损坏，员工须立即通知人力资源部，并重新申请新卡。3.违规处理：对于违反门禁卡使用规定的行为，公司将视情节严重性采取相应处罚措施。四、门禁卡的限制使用1.不得在非工作地点使用门禁卡。2.禁止将门禁卡用于任何违法、盗窃或破坏公司安全的行为。3.临时员工离职时，必须归还门禁卡，不得私自保留或转交他人。此门禁卡管理规定旨在强化公司安全，提升员工遵守规定的自觉性。对于违规行为，公司将采取相应处理。员工应严格遵守规定，如有疑问或建议，可随时向人力资源部提出。2024年门禁卡管理制度（三）门禁卡管理规定一、目标与重要性为强化人员出入控制和安全管理工作，保障企业及事业单位的财产安全，特制定此门禁卡管理规定，旨在提升管理效率和安全防范能力。二、适用范围本规定适用于企业及事业单位内部的门禁管理，包括但不限于员工、访客等各类人员的进出审批和记录管理。三、门禁卡的发放与使用1.申请流程（1）员工入职时，人力资源部应收集员工相关信息并办理门禁卡申请。（2）访客访问时，由受访部门的工作人员办理申请，申请人需提前提供有效身份证明等材料。2.使用规定（1）持卡人员应遵守单位的门禁管理规定，按指定时间和地点使用门禁卡进出。（2）禁止转借门禁卡，违者将按单位相关规定进行处罚。四、门禁卡的管理1.门禁系统运营（1）建立门禁管理系统，包括安装设备、设定门禁区域及制定管理规定等。（2）指定部门或人员负责门禁系统的监管和维护工作。2.卡片权限管理（1）员工如发生岗位调动、离职等情况，需及时申请调整门禁卡权限。（2）访客离场后，应及时取消其门禁卡权限。3.访问记录管理（1）门禁系统需记录并保存所有持卡人员的刷卡记录。（2）定期审核和统计刷卡记录，发现问题及时处理并记录在案。五、违规处理1.不合规使用（1）对严重违反门禁制度的行为，将限制或取消相关权限，并按单位规定进行处罚。（2）对轻微违规行为，将采取口头警告等相应措施。2.卡片丢失或损坏（1）持卡人员发现门禁卡丢失或损坏，应立即报告门禁管理部门，并重新申请门禁卡。（2）门禁管理部门应立即注销原卡权限，并发放新卡。六、其他条款1.本