劳动合同违约责任协议（2024年版）

劳动合同违约责任协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）鉴于甲方依法成立并具备合法用工主体资格，乙方具备相应的劳动能力，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，特订立本劳动合同违约责任协议（以下简称“协议”）。

本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同履行过程中可能出现的违约行为及其相应的责任，以保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。

合同目的：明确甲乙双方在劳动合同履行过程中的权利义务，确保劳动合同的顺利履行，保障双方的合法权益。

签订背景：鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，可能因各种原因出现违约行为，为避免违约行为对双方造成的损失，经甲乙双方协商一致，特订立本协议。

本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的岗位和工作地点从事乙方所具备的职业技能范围内的劳动。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方规定的标准。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力协商确定。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。

三、工作条件和环境

3.1甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设施、工具等。

3.2甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，防止职业危害。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体数额由甲方根据乙方的工作岗位和表现确定。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付方式为银行转账。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2乙方不得泄露、复制、传播甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

七、违约责任

7.1乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

7.2甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。

9.3本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起至____年____月____日止。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容和标准完成工作任务。

1.2甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

1.3甲方有义务按照国家规定和公司制度，及时足额支付乙方劳动报酬和各项社会保险。

1.4甲方有义务对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的工作技能和素质。

1.5甲方有义务保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付劳动报酬和各项社会保险。

2.2乙方有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.3乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方规定的标准。

2.4乙方有义务爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用。

2.5乙方有义务接受甲方的管理和监督，服从甲方的合理安排。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，交流工作情况，解决工作中的问题和困难。

3.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，对乙方的表现给予肯定和鼓励，对存在的问题及时提出改进意见。

3.3乙方在执行工作任务过程中遇到困难，应及时向甲方反映，甲方应给予必要的支持和帮助。

3.4甲乙双方应本着诚信、公平、公正的原则，共同维护双方的合法权益。

3.5甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供必要的休息和休假时间，确保乙方的工作和生活质量。

3.6甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保乙方的人身安全和健康。

四、合同终止与解除

4.1合同期限届满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。

4.2双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反公司规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

4.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（二）甲方未提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件；

（三）甲方侵犯乙方合法权益。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。

5.2甲方违反本协议约定的，应向乙方支付违约金，违约金数额为____元。

5.3乙方违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满前____个月，甲乙双方如需续签，应提前进行协商，并签订新的劳动合同。

二、合同终止条件

2.1合同期满，双方未续签新的劳动合同，合同自然终止。

2.2发生下列情况之一的，合同即告终止：

（一）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；

（二）甲方因业务调整或乙方工作表现等原因，决定解除劳动合同；

（三）乙方因触犯国家法律、法规被依法追究刑事责任；

（四）因不可抗力导致合同无法履行。

三、合同的变更

3.1合同在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

3.2合同变更应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章确认后生效。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除合同。

4.2发生下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同：

（一）乙方严重违反公司规章制度；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

4.3发生下列情况之一的，乙方可以单方面解除合同：

（一）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（二）甲方未提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件；

（三）甲方侵犯乙方合法权益。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同履行地人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司营业执照副本复印件；

1.2公司规章制度及劳动手册；

1.3乙方工作岗位的职责说明书；

1.4乙方应遵守的国家法律法规和行业标准的相关文件。

2.乙方提供的附件：

2.1个人身份证明（身份证、户口本等）；

2.2教育背景证明（毕业证书、学位证书等）；

2.3技能证书或相关资质证明；

2.4健康证明或体检报告；

2.5其他甲方要求提供的个人相关资料。

3.合同履行过程中的附件：

3.1工作记录和报告；

3.2乙方完成工作的相关成果或业绩证明；

3.3甲方与乙方之间的沟通记录；

3.4任何与合同履行相关的文件或凭证。

双方应确保附件的真实性、合法性和完整性，并在合同履行过程中根据需要提供相应的附件。附件作为合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人的签字或盖章应位于合同首页的甲方代表栏内。

-甲方公章应盖于合同首页的指定位置，通常为合同标题下方或页脚。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方签字应位于合同首页的乙方代表栏内，由乙方本人亲自签字。

-若乙方为法人或其他组织，其公章或法定代表人授权的代理人签字应盖于合同相应位置。

3.签字、盖章日期：

-双方签字、盖章日期应与合同签订日期一致，位于合同首页的日期栏内。

甲方（签字/盖章）：_________________乙方（签字/盖章）：_______________