安全生产标准化管理制度_第1页
安全生产标准化管理制度_第2页
安全生产标准化管理制度_第3页
安全生产标准化管理制度_第4页
安全生产标准化管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产标准化管理制度班组安全教育制度1、班组在项目安全管理部门的帮助下,制定切合班组实际的教育培训计划,由班组长具体负责组织落实。2、班组安全教育培训包括安全教育、岗前教育、班前安全教育、法制教育、定期和不定期安全教育、安全技术交底等。a)安全教育:由班组长组织实施班组一级教育,主要内容:岗位操作规程、岗位危险告知、生产经营作业程序及工艺流程、典型事故案例等;b)岗前教育:班组员工在上岗前接受项目安全管理部门关于岗位施工概况、危险因素、安全注意事项等内容的教育培训;c)班前提示教育:由班组长负责,每天上班前结合班前会对班组从业人员进行安全提示教育;d)法制教育:由班组长适时组织对新近颁布的法律法规,公司、项目安全生产制度进行学习;e)定期和不定期安全教育:每月至少集中开展一次班组从业人员定期安全教育培训,主要内容包括岗位操作技能、事故案例警示、应急救援知识等;不定期安全教育结合节假日、灾害天气和季节性因素进行;f)安全技术交底:按照“安全技术交底规定”对各工种、岗位从业人员,开展有针对性的教育培训;g)安全专项施工方案交底:在危险性较大工程施工前,按照安全专项施工方案对相关人员进行逐级交底;h)安全操作示范教育:由重视安全、技术熟练富有经验的老员工进行安全操作示范,传、帮、带安全操作要领;i)“四新”教育:在新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前,对操作人员进行专项教育培训。3、安全教育培训要求a)新进、换岗、节后复工从业人员上岗前应当经过班组级安全教育,不得少于20学时;b)新上岗从业人员(之前未从事此类工作)应当在经验丰富的老员工带领下,学习至少3个月后方可独立上岗作业;c)从业人员应当经教育培训考核合格后方可上岗作业;d)教育培训材料存入班组安全管理台帐;班组安全检查制度1、班组安全检查包括班组“三检”、班组巡查、周安全检查、月度安全检查。a)班组长负责每天的班组“三检”和每周一次安全检查;班组安全员负责每日班组巡查;项目部负责组织每月至少一次的安全检查,班组长、安全员参加。检查内容,参照班组三检查、周检表、巡查表和月度检查表;b)节假日、灾害天气、季节性等特殊时段应开展专项安全检查。2、检查要求a)按照各类检查表要求规范真实填写,并及时存档;b)对检查发现的各类隐患,按照定人员、定时间、定责任、定标准、定措施(五定)原则进行落实整改。不能立即整改的,应及时向上级部门报告,并跟踪整改,直至隐患消除。班组安全会议制度1、班组安全会议包括班前会、周安全会议、月度安全会议等。2、工作要求:a)班组每天必须开展一次班前安全会议,班组成员必须参加安全会议,无故不得请假,会议由班组长主持;b)在每天班前会上,班组长结合当日工作安排,进行作业任务分配、安全提示教育、人员考勤并且讲话。安全讲话的主要内容应包括以下几个方面:1)当天作业任务的重点;2)当天作业任务的危险点及防范措施;3)前班存在的“三违”现象及纠正方法;4)提醒应注意的其他安全事项。c)班组长组织每周安全会议,总结本周安全生产工作,通报本周安全检查存在的问题及制定解决方法,传达上级相关安全工作要求,布置下周安全工作计划;d)班前会宜控制在10分钟之内,周安全会议宜在周检后召开,月安全会议宜在月检后召开;e)参会人员不得无故缺席,确因特殊情况无法出席的,应事先向相关人员请假;f)班组安全会议记录应认真填写,字迹必须工整,严禁乱写乱画。班组个人防护用品管理制度1、根据国家劳动保护相关规定,按要求配备和使用班组从业人员劳动防护用品。2、劳动防护用品的种类:a)特种劳动防护用品包括安全帽、防尘面(口)罩、焊接眼面防护具、电焊服、电绝缘鞋等;b)一般劳动防护用品包括安全带、标志性工作服、工作鞋、雨鞋、雨衣、手套(布手套、纱手套、电焊手套等)、肥皂、洗衣粉、凉帽、毛巾、防冻霜等。3、建立劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等记录,要特别注意常用防护用品的使用期限问题,严格按照相关规定及时更换。4、现场设置规范穿戴个人劳动防护用品标准示意图。班组应急管理制度1、班组要按照统一指挥、组织有序、分工明确、信息及时的原则开展应急救援处置。2、班组人员应熟悉应急机构主要联系人员联系方式,在突发事件发生后,班组长、安全员应在事故发生的第一时间,向项目部相关人员进行报告。3、项目部接报后要迅速派员赶赴现场,班组长要积极配合项目做好维护现场秩序、事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论