停薪留职协议

合同编号：__________停薪留职协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：第一条停薪留职1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。1.3停薪留职期间，乙方应当保持与甲方的联系，随时关注甲方发布的相关信息。第二条停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留职期间希望延长停薪留职期限，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。第三条双方义务3.1甲方在停薪留职期间内，如遇涉及乙方合法权益的事宜，应及时通知乙方并征求乙方意见。3.2乙方在停薪留职期间内，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。3.3停薪留职期间，乙方如找到新工作，应立即通知甲方。第四条复工及待遇4.1停薪留职期满，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应当安排乙方复工，并按照甲方规章制度重新确定乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇。4.2停薪留职期间，乙方如因个人原因造成技能、职务等级下降的，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2如乙方在停薪留职期间内未经甲方同意擅自离职，甲方有权依法追究乙方的违约责任。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同编号、甲方用人单位名称、乙方员工姓名等基本信息准确无误。（2）双方在签订协议前，应充分沟通，明确停薪留职的原因、期限、双方义务等内容。（3）合同中涉及的法律法规、规章制度等内容，应确保符合国家法律法规及甲方相关规定。（4）双方在签订协议时，应仔细阅读合同条款，确保了解各自权利义务。（5）合同签订后，双方应严格按照协议内容履行各自义务，确保合同的履行。2.解决办法：（1）如甲方未按照协议履行义务，乙方可以要求甲方承担违约责任。（2）如乙方未按照协议履行义务，甲方可以要求乙方承担违约责任。（3）如双方发生争议，可以尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种协议安排。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。3.员工：指在用人单位工作并签订劳动合同的劳动者。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务产生分歧而引发的争议。6.仲裁：指由仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议，对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的一种解决纠纷的方式。7.人民法院：指国家审判机关，依法行使国家审判权，解决各类民事、刑事、行政案件。特殊应用场合及补充条款：1.孕妇停薪留职：甲方理解乙方因怀孕、分娩等原因需要停薪留职。在此情况下，甲方承诺保留乙方的职位，并确保乙方在停薪留职期间享受相应的生育保险待遇。补充条款：（1）甲方应确保乙方在停薪留职期间的基本工资待遇不受影响。（2）甲方应在乙方复职后，根据乙方实际情况，提供适当的岗位安排。2.家庭困难停薪留职：乙方因家庭特殊困难（如家庭成员重病、子女教育等）需要停薪留职。在此情况下，甲方应尽量提供支持，协助乙方解决困难。补充条款：（1）甲方应给予乙方适当的精神关怀和支持。（2）甲方可在必要时提供一定的经济援助，并与乙方商定偿还方式。3.继续教育停薪留职：乙方因攻读研究生、出国留学等原因需要停薪留职。在此情况下，甲方承诺乙方在完成学业后，可以返回原岗位工作。补充条款：（1）甲方应协助乙方办理相关手续，如签证、留学申请等。（2）甲方与乙方商定继续教育期间的联系方式，确保双方保持沟通。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙