零售总经理聘请合同样本

合同编号：__________地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的零售总经理，负责甲方零售业务的日常管理和运营，执行甲方的经营战略和方针。1.2乙方应全面负责零售店的销售、采购、库存、员工管理、客户服务等方面的工作，确保甲方零售业务的健康发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益和商誉。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应在合同到期前____个月，与甲方协商是否续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的业绩完成情况另行约定。3.2甲方应按月足额支付乙方的工资及绩效奖金。3.3乙方应按照国家的规定缴纳个人所得税。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括年假、节假日福利等。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方提前解除本合同，应提前____个月通知甲方，并支付甲方违约金____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：_______乙方（受聘方）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方均为具备法律资格的法人或自然人，具有签订合同的权力。2.职位与职责：明确乙方的职位职责，确保乙方能够全面负责零售店的日常管理和运营。3.任期：规定合同的有效期和续签条款，以便于双方明确合同的期限和续签意向。4.薪酬待遇：详细约定乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等，并遵守国家相关税收规定。5.保密条款：明确乙方的保密义务和期限，保护甲方的商业秘密和机密信息。6.违约责任：规定双方违约的情形和违约责任，包括赔偿金额和违约金等。7.争议解决：约定适用法律和争议解决方式，确保合同争议的解决合法有效。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.甲方：指合同中聘请乙方担任零售总经理的一方，即雇主。2.乙方：指合同中被聘请担任零售总经理的一方，即雇员。3.零售总经理：指在甲方零售店担任高级管理职位，负责日常经营和管理工作。4.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金以及其他福利待遇。5.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。6.违约责任：指合同一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括赔偿损失和支付违约金等。7.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商或司法程序解决争议的方式。特殊应用场合：1.乙方在合同期间因个人原因（如家庭变故、健康问题等）需要请假或长时间离职，如何处理合同事宜。补充条款：若乙方因个人原因需请假或长时间离职，应提前通知甲方，并协商解决合同事宜。甲方应根据实际情况，合理调整乙方的职责和工作安排。2.甲方因业务需要对零售店进行重大调整或转型，可能影响到乙方的职位和工作内容，如何处理。补充条款：若甲方因业务需要对零售店进行重大调整或转型，可能导致乙方的职位和工作内容发生变化。甲方应提前与乙方进行沟通，并尽可能提供合适的职位安排或其他补偿措施。3.乙方在合同期间因甲方原因（如经营不善、店面关闭等）失业，如何处理合同事宜。补充条款：若乙方因甲方原因（如经营不善、店面关闭等）失业，甲方应按照国家的规定给予乙方相应