最简略的劳动合同样板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同主体2.乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定工作的能力。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，劳动合同期满前_______个月，甲乙双方可以协商续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.甲方解除劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿。3.乙方解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方，并依法承担相应的责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。2.甲乙双方在签订劳动合同过程中，提供的证件和信息必须真实有效。如有虚假，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。2.合同期限：明确劳动合同的起始和终止日期，以及续签条件的约定。3.工作内容：具体描述乙方的岗位职责和工作要求，遵守商业秘密保护规定。4.劳动报酬：明确工资待遇、加班工资计算方式以及休假待遇等。5.劳动保护与保险：确保甲方提供安全的工作环境和依法参加社会保险。6.合同变更、解除和终止：遵循相关法律法规，明确双方的权利和义务。7.争议解决：约定解决劳动争议的方式，如协商、仲裁或诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：是指依法设立，使用劳动力从事生产经营活动的组织或者个人。3.劳动者：是指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。4.劳动合同期限：是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。6.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护设施。8.社会保险：是指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。9.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。10.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。11.仲裁：是指依法设立的仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的活动。12.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起的，请求法院对民事争议进行审判的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资以及试用期内的福利待遇。补充条款：试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月，试用期内的福利待遇与正式员工相同。2.派遣员工：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作的，合同中应明确派遣单位的责任和义务。补充条款：乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期间的相关待遇和保障由派遣公司负责。3.兼职员工：如果乙方是兼职员工，合同中应明确工作时间和工资支付方式。补充条款：乙方为甲方兼职员工，每周工作时间为_______小时，工资按小时计算，每月支付一次。4.技术性岗位：对于技术性岗位，合同中应明确知识产权的归属和保密条款。补充条款：乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得泄露甲方的商业秘密。5.高管人员：对于高管人员，合同中应明确绩效考核标准和激励机