合同范例：医院护士聘用

医院护士聘用合同范例甲方（聘用单位）：____________________乙方（聘用人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动延长____年，续约次数不限。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事护士工作，负责病人的护理、治疗及康复等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行护士职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方加班工资按照甲方规定执行。3.乙方享有年终奖、奖金等福利待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方政策给予乙方相应的补偿。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的业务秘密、商业秘密及患者隐私等信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理手续。3.甲方解除合同的，应按照国家法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________医院护士聘用合同范例甲方（聘用单位）：____________________乙方（聘用人员）：____________________基于乙方的护理专业技能和甲方对乙方的工作需求，双方达成一致，签订此份护士聘用合同，确保双方权益。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动延长____年，续约次数不限。二、工作内容乙方将在甲方医院担任护士一职，负责病人的护理、治疗及康复等工作。同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行护士职责。三、工作时间和休息休假乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。加班工资按照甲方规定执行。乙方享有年终奖、奖金等福利待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。如果乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方政策给予乙方相应的补偿。六、保密条款乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的业务秘密、商业秘密及患者隐私等信息予以保密。如果乙方违反保密条款，将承担相应的法律责任。七、解除和终止合同双方协商一致，可以解除或终止本合同。如果乙方提前解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理手续。如果甲方解除合同，将按照国家法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方还约定，本合同的任何修改和补充都需要双方书面同意，方可生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________重点：1.合同期限：明确合同开始和结束日期，以及续约条件和次数。2.工作内容：规定乙方作为护士的工作职责和义务。3.工作时间和休息休假：确定工作天数和小时数，以及各种休假的条件和待遇。4.劳动报酬：详细列出工资构成和加班工资计算方式，以及福利待遇。5.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例，以及公积金和意外伤害补偿等。6.保密条款：强调乙方对甲方信息和患者隐私的保密责任。7.解除和终止合同：规定合同解除或终止的条件和程序，以及经济补偿。8.争议解决：指出解决合同争议的途径和方法。9.其他约定：包括合同修改补充的生效条件和双方签字等。难点：1.劳动报酬的详细制定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成的计算方式。2.保密条款的具体内容和违约责任。3.社会保险和福利待遇的准确理解和执行。4.争议解决的合法性和可执行性。注意事项：1.确