极简版建筑劳动合同

合同编号：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方：（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.乙方：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。三、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。四、劳动报酬2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金等。3.乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。六、劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方安全生产法规，保障乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动保护。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应符合本合同第四条第三款的约定。3.甲方依照国家法律法规规定，解除或终止本劳动合同。4.乙方因过失被解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.合同内容：明确工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等条款，避免模糊不清。3.合同期限：明确合同起始日期和终止日期，如需续签应提前协商一致。4.违约责任：明确双方违约情形和违约责任，保障双方权益。5.争议解决：约定劳动争议的解决途径，如协商、仲裁、诉讼等。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，进行友好协商，寻求解决方案。2.劳动仲裁：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施、健康保障等。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。8.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的争议。9.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。10.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间、试用期工资、试用期考核标准等。2.保密协议：对于涉及商业秘密的工作，可以在合同中增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限、违约责任等。3.兼职：若乙方在合同期间内从事兼职工作，应明确兼职工作的性质、时间、报酬分配等。4.培训：若甲方提供培训机会，应明确培训内容、培训时间、培训费用等。5.调动：若甲方因工作需要调动乙方的工作地点或岗位，应明确调动原因、调动时间、调动后的工资待遇等。6.加班：对于经常性加班的工作，应明确加班工资的计算方式、加班时间限制等。7.休假：对于特殊休假情况，如年假、病假、产假等，应明确休假期间的工资待遇、休假申请程序等。附件列