终止劳动合同的文案撰写要点

合同编号：__________终止劳动合同协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经双方友好协商，就终止双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.1双方同意自____年____月____日起，终止双方之间的劳动合同。1.2乙方确认，终止劳动合同后的各项待遇已按照国家法律法规和双方约定办理。二、待遇结算2.1甲方应依法支付乙方终止劳动合同前的工资、加班费、奖金、津贴以及各项社会保险待遇等。2.2甲方应按照乙方实际工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.3乙方同意在终止劳动合同后____个工作日内，办理完毕工作交接手续。甲方应支付乙方办理工作交接期间的工资。三、保密协议3.1乙方同意在终止劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。四、双方承诺4.1甲方承诺依法履行劳动合同终止的相关手续，为乙方提供必要的帮助和支持。4.2乙方承诺在终止劳动合同后，不再就劳动合同终止前的事宜向甲方提出任何要求。五、争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同编号准确无误，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的员工信息，包括姓名、身份证号码等。4.劳动合同终止日期：明确填写劳动合同终止的日期。5.待遇结算：确保双方对工资、加班费、奖金、津贴以及各项社会保险待遇等有明确约定。6.保密协议：明确双方对商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和违约责任。7.双方承诺：双方应依法履行合同，遵守相关法律法规。8.争议解决：约定明确的争议解决方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如有合同条款发生争议，进行友好协商，寻求解决方案。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给员工的一种经济补偿，通常在劳动合同终止或解除时支付。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议可能导致违约责任。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力范围。特殊应用场合：1.员工因个人原因提出辞职2.用人单位因业务调整需要裁员3.员工因身体健康原因需要提前退休4.双方协商一致决定提前终止劳动合同针对每个特殊场合的补充条款：1.员工因个人原因提出辞职：补充条款：乙方提出辞职后，甲方应按照双方约定办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿金。乙方应在终止劳动合同后的____个工作日内办理完毕工作交接手续。2.用人单位因业务调整需要裁员：补充条款：甲方因业务调整需要裁员时，应提前至少____天通知乙方。甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿金，并依法为乙方提供失业保险待遇。3.员工因身体健康原因需要提前退休：补充条款：乙方因身体健康原因需要提前退休的，甲方应依法为乙方办理退休手续，并支付相应的退休金。甲方应继续承担乙方在职期间的社会保险待遇。4.双方协商一致决定提前终止劳动合同：补充条款：双方协商一致决定提前终止劳动合同的，应签订书面协议，明确终止劳动合同的日期、待遇结算等相关事项。甲方应按照双方约定支付经济补偿金，并办理相关手续