总经理聘用合同违约责任

总经理聘用合同违约责任合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任总经理一职的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.甲方为一家具有独立法人资格的__________（企业性质），住所地位于__________（详细地址）。2.乙方姓名__________，性别__________，身份证号码__________，住址位于__________（详细地址）。二、甲乙双方的权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付薪酬。（2）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应提供乙方正常的工作条件和环境。（4）甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核。2.乙方权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，全面履行总经理职责。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。（4）乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。三、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签协议。四、薪酬待遇1.乙方的月薪酬为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前按时支付。2.乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.乙方如因工作需要加班，按照国家规定给予加班费。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方年薪的__________%。2.乙方如提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为本合同约定的乙方年薪的__________%。3.甲方如未按照本合同约定支付乙方薪酬、缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方年薪的__________%。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字盖章的合同正本4.甲方薪酬福利制度的相关规定5.乙方的工作职责和目标说明书6.甲方公司的组织架构图7.甲方公司规章制度手册8.乙方的工作计划和业绩评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，包括但不限于迟延支付、少付、拒付等。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方正常的工作条件和环境。4.甲方对乙方的工作情况进行非法监督和考核。5.乙方未按照甲方的要求，全面履行总经理职责。6.乙方未遵守甲方的规章制度，不服从甲方的管理。7.乙方未保持职业操守，泄露甲方的商业秘密。8.乙方未按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.独立法人资格：指具有法人资格的企事业单位、社会团体等组织。3.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.带薪年假：指员工在合同期内享受的带薪休假。6.加班费：指员工按照法律规定和工作需要加班时，应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。3.工作条件不符合约定：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方非法监督和考核：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并向劳动监察部门投诉。5.乙方未履行职责：甲方可以根据合同约定，解除劳动合同，并追究乙方违约责任。6.乙方违反规章制度：甲方可以根据合同约定，给予乙方纪律处分，如警告、罚款、降职等。7.乙方泄露商业秘密：甲方可以根据合同约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：本合同适用于甲方聘请乙方担任总经理