印刷行业班组实名管理办法

印刷行业班组实名管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为印刷企业，乙方为甲方班组成员，为规范乙方在甲方处的工作行为，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本班组实名管理办法。第一条乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、完整、有效的身份证明文件，包括但不限于身份证、户口本、护照等。1.2乙方应当承诺在甲方处工作期间，遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应当承诺在甲方处工作期间，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方合同约定等。第二条甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供符合国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度的工作环境。2.2甲方应当为乙方提供符合国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度的福利待遇。2.3甲方应当对乙方进行定期培训，提高乙方的工作技能和职业素养。第三条实名管理3.1乙方在甲方处工作期间，必须使用实名制，不得使用虚假姓名、身份证号码等。3.2甲方有权对乙方进行实名制管理，包括但不限于核实乙方身份证明文件、录入乙方个人信息等。3.3甲方应当对乙方个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第四条违约责任4.1乙方违反本办法规定的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2甲方违反本办法规定的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第五条其他5.1本办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本办法一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方劳动合同3.乙方培训记录4.乙方绩效评估报告5.乙方保密协议6.班组实名管理信息系统用户手册二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假身份证明文件2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方违反甲方规章制度4.甲方未能提供符合法律法规的工作环境5.甲方未能提供符合法律法规的福利待遇6.甲方未能对乙方进行定期培训三、法律名词及解释：1.实名制：指个人在单位或组织中使用真实姓名、身份证号码等个人信息进行登记和管理。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假身份证明文件：解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、停职等。4.甲方未能提供符合法律法规的工作环境：加强工作环境监管，确保符合法律法规要求。5.甲方未能提供符合法律法规的福利待遇：补发相应待遇，并确保今后遵守法律法规。6.甲方未能对乙方进行定期培训：制定培训计划，确保定期对乙方进行培训。五、所有应用场景：1.印刷企业与班组成员之间确立实名管理关系2.印刷企业对班组成员进行定期培训3.印