心理健康诊所咨询师聘用合同

心理健康诊所咨询师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方心理健康诊所咨询师一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方心理健康诊所咨询师，主要负责为来访者提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训、研讨会等活动，提升自身专业素养。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，保守客户隐私。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金，具体待遇按国家相关规定执行。3.3乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按国家法律法规及甲方规章制度执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定享受休息休假，包括但不限于国家法定节假日、年假等。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方客户资料、商业秘密等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资福利方案2.五险一金缴纳标准3.岗位职责说明书4.保密协议5.培训计划6.休假管理制度7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金。2.乙方泄露甲方客户资料、商业秘密等敏感信息。3.乙方未按甲方要求参加培训、研讨会等活动。4.乙方违反甲方规章制度。5.乙方未保持职业操守，如的服务不符合职业标准等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方的违约行为，应进行协商解决，协商不成时，可依照合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.如果乙方提前解除合同，按照合同约定要求其支付违约金。3.如果乙方泄露甲方客户资料、商业秘密等敏感信息，按照保密协议和合同约定追究其法律责任。4.对乙方未按要求参加培训、研讨会等活动的情况，根据甲方规章制度进行处理。5.对乙方未保持职业操守的情况，可根据甲方规章制度和合同约定进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为心理健康诊所，需要聘请专业咨询师为来访者提供心理咨询服务。2.乙方具备心理咨询师资格，愿意在甲方心理健康