金融行业加班风险管理

金融行业加班风险管理合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为金融行业企业，乙方为甲方员工，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方加班风险管理相关事宜达成如下协议：一、加班风险管理原则1.1甲方应严格执行国家的劳动法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，对乙方的加班风险进行管理。1.2甲方应建立健全加班管理制度，确保乙方的合法权益得到保障。1.3乙方应严格遵守甲方的加班管理制度，合理规划工作时间和内容。二、加班风险的认定与计算2.1甲方应明确乙方的岗位职责和工作任务，确保乙方在正常工作时间内能够完成工作任务。2.2乙方如有工作需要加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。2.3甲方应按照国家的有关规定，对乙方加班时间进行准确记录，并按照法定标准支付加班费。2.4甲方不得强迫乙方加班，不得安排乙方在法定休息日和法定节假日加班。三、加班风险的预防与控制3.1甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保乙方的工作环境符合国家有关标准。3.2甲方应加强对乙方的培训，提高乙方的工作技能和效率，减少加班情况的发生。3.3甲方应建立并及时更新加班风险应急预案，确保在加班风险发生时能够及时应对。四、加班风险的应对与处理4.1甲方应在发现乙方的加班风险时，及时采取措施进行应对和处理。4.2甲方应密切关注乙方的身心健康状况，为乙方提供必要的帮助和支持。4.3如乙方因加班导致身心健康受损，甲方应按照国家的有关规定承担相应的责任。五、保密条款5.1双方在合同期内和解除合同后，应对双方在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.2合同期满后，双方未续签合同的，合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。8.2双方应尊重对方的企业形象和商业信誉，不得进行损害对方声誉的行为。九、合同的生效9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.加班申请表4.加班记录表5.加班费支付证明6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方加班费，认定违约。2.甲方强迫乙方加班，认定违约。3.乙方未按照甲方要求保密，认定违约。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，认定违约。5.甲方未按照约定提供工作环境，认定违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在正常工作时间之外，继续从事工作活动的时间。2.加班费：指甲方按照法定标准支付给乙方的加班工资。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对双方在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付加班费。必要时，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方强迫乙方加班。解决办法：乙方有权拒绝强迫加班，并向甲方提出书面抗议。必要时，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方要求保密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并承担因提前解除合同而产生的违约责任。五、所有应用场景：1.金融行业企业与员工之间的加班风险管理。2