食品公司销售总监招聘合同

食品公司销售总监招聘合同合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立的食品公司，乙方愿意加入甲方并担任销售总监一职，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的销售总监，负责公司的销售管理工作。1.2乙方应全面负责销售部门的日常工作，制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标。1.3乙方应负责销售团队的建设、培训和管理，提高销售人员的工作效率和服务质量。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成公司设定的销售业绩指标。4.2甲方应定期对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。4.3乙方如未能完成业绩指标，应按照甲方规定承担相应的责任。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3本合同期满后，双方未续签或一方不同意续签的，本合同自行终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.销售部门管理制度5.销售业绩考核标准6.保密协议7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能完成业绩指标，根据甲方制定的考核标准，认定为违约行为。2.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方，认定为违约行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方食品公司。2.雇员：指乙方，即销售总监。3.销售总监：指乙方向甲方负责销售管理工作的职位。4.业绩指标：指甲方根据公司经营目标设定的销售业绩要求。5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售业绩未达标：解决办法：乙方应与甲方共同分析原因，调整销售策略，加大销售力度，提高业绩。2.乙方提前解除或终止合同：解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。3.乙方违反保密协议：解决办法：乙方应立即停止违约行为，并向甲方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资或福利待遇：解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为食品公司，需招聘销售总监以提升销售业绩。2.乙方具备销售管理经验，希望加入甲方公司担任销售总监。3.双