高校附属幼儿园园长招聘简章

高校附属幼儿园园长招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的高校附属幼儿园，根据事业发展需要，现面向社会公开招聘园长一名，乙方自愿应聘该职位。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同期满前符合甲方续约条件，甲方提前一个月通知乙方，双方可签订续约合同。第二条乙方的权利与义务2.1乙方应具备国家规定的园长任职资格，包括但不限于相应的学历、学位、专业资格证书等。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应认真履行园长职责，负责幼儿园的全面工作，确保幼儿园的稳健发展。2.4乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的商业秘密。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、福利等待遇。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应保护乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。4.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。4.3合同期满，本合同自动终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方园长任职资格证书复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.乙方工作表现评估报告7.合同续约申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供任职资格证明，或提供虚假证明文件的，视为违约。2.乙方未按合同约定认真履行园长职责，导致幼儿园运营出现重大问题的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件的，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.园长任职资格：指符合国家规定的园长任职条件，包括但不限于相应的学历、学位、专业资格证书等。2.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，提前一个月书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利。解决办法：乙方有权解除合同，并可要求甲方支付违约金及赔偿损失。3.问题：甲方未提供乙方工作条件。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为高校附属幼儿园，乙方为应聘园长。2.双