临时员工培训交通安排

临时员工培训交通安排合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方因业务需要，需对乙方进行培训，为确保乙方能够顺利参加培训，经双方协商一致，特订立本交通安排合同，共同遵照执行。第一条培训地点及时间1.1培训地点：__________1.2培训时间：__________第二条交通安排2.1甲方负责为乙方提供从居住地到培训地点的交通安排，包括：（1）往返火车票（硬座/硬卧）；（2）长途汽车票；（3）城市公交卡；（4）其他必要的交通费用。2.2乙方应在规定的时间内到达培训地点，如因特殊情况导致无法按时到达，应及时通知甲方，并协助甲方完成相关交通安排。2.3甲方应保证乙方的交通安全，如有交通事故发生，甲方应承担相应责任。第三条费用结算3.1甲方承担乙方培训期间的交通费用，具体费用如下：（1）火车票费用：__________元；（2）长途汽车票费用：__________元；（3）城市公交卡费用：__________元；（4）其他交通费用：__________元。总费用：__________元。3.2乙方应在培训结束后，向甲方提供相关交通费用的发票，甲方按照实际发生费用予以报销。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同第三条所述费用的____%。4.2如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.火车票复印件3.长途汽车票复印件4.城市公交卡复印件5.交通费用报销申请表6.培训通知文件7.培训课程安排表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定为乙方提供交通安排，视为违约。2.乙方未按照本合同约定参加培训，视为违约。3.甲方未按照本合同约定时间支付交通费用，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供交通费用发票，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位等。2.临时员工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事临时性工作的劳动者。3.培训：指用人单位为提高员工业务能力，对其进行的专业知识和技能的培训。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时到达培训地点。解决办法：乙方应及时通知甲方，并协助甲方完成相关交通安排。2.问题：甲方未按时支付交通费用。解决办法：乙方应向甲方提出书面催款，甲方应及时支付交通费用。3.问题：培训地点变更导致交通安排发生变化。解决办法：甲方应及时通知乙方，并重新安排交通。4.问题：乙方在培训期间发生交通事故。解决办法：甲方应承担相应责任，协助乙方处理交通事故。五、所有应用场景：1.用人单位对新入职的临时员工进行培训。2.用人单位对