旅游行业聘用合同样本

旅游行业聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的旅游企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的旅游业务目标，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在聘用期限内，如乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况提前续签或提高乙方的岗位及待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方的实际协商确定。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条甲方权利与义务5.1甲方应按照本合同约定提供乙方的劳动条件，为乙方提供必要的培训和指导。5.2甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。5.3甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1如甲方未按照本合同约定支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付差额，并有权解除合同。8.2如乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，甲方有权解除本合同。8.3如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如与国家法律法规有冲突，应以国家法律法规为准。9.2本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件（如有）9.甲方制定的规章制度汇编10.乙方的工作成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件，如工作环境、培训、指导等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责，导致甲方损失。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。6.双方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金等。2.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：双方签订的约定乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动条件：乙方可与甲方沟通，要求提供；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，如向乙方提出索赔；必要时可通过法律途径追究乙方责任。4.合同解除或终止争议：双方可协商解决；协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅游行业企业与员工之间的劳