仓储管理公司技术招聘模板

仓储管理公司技术招聘模板合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、招聘职位及人数（1）仓储经理：1人（2）仓储主管：2人（3）仓储员：5人2.乙方在接到甲方委托后，应在15个工作日内完成招聘工作。二、招聘条件1.仓储经理：（4）具备较强的抗压能力，能适应倒班工作。2.仓储主管：（4）具备较强的抗压能力，能适应倒班工作。3.仓储员：三、招聘方式1.乙方通过网络招聘平台、招聘会等渠道发布招聘信息；2.乙方对报名人员进行初步筛选，组织符合条件的报名人员参加面试；3.乙方根据面试结果，确定录用人员；4.乙方协助甲方办理录用人员的入职手续。四、招聘费用1.乙方向甲方提供招聘服务，费用为人民币【】元整（大写：【】元整）；2.甲方应在合同签订后5个工作日内支付给乙方招聘费用；3.乙方开具正规发票，甲方按国家有关规定予以报销。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以严格保密；2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；3.违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任；2.因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.招聘信息发布渠道证明文件4.面试流程及评分标准5.入职手续办理流程6.招聘费用支付凭证7.保密协议8.违约责任认定协议9.争议解决方式确认书10.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付招聘费用2.乙方未按照约定完成招聘工作3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密4.甲方未按照约定提供必要的工作条件5.甲方未按照约定履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.仓储管理：指对物品的储存、保管、配送等管理工作3.技术招聘：指通过专业的技术人才招聘渠道，为甲方招聘所需的技术人才4.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为5.保密义务：指合同当事人对合同涉及的保密信息予以保密的义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：提前沟通，明确招聘时间节点，乙方加大招聘力度2.招聘质量不高：优化面试流程和评分标准，提高招聘质量3.保密信息泄露：加强乙方工作人员的保密教育，签订保密协议4.甲方未按约定支付费用：及时沟通，督促甲方支付招聘费用5.争议解决：按照合同约定的争议解决方式进行解决五、所有应用场景：1.甲方为仓储管理公司，需要招聘专业技术人才2.乙方为专业人力资源公司，具备招聘经验和渠道3.甲方乙方在