五项管理完整版

五项管理完整版心态管理任何限制都是从自己内心开始的！如果你连自己都不相信，又怎么能够指望别人相信你？不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有后悔药，人最终还是要靠自己，除此之外谁也帮不了你。心态决定未来！你的思维、行动、未来的世界早就由你的心态决定好了，你最终会怎样过完此生，那就要问问自己有什么样的心态了。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一、十五不一样。生活就是一面镜子！你用什么态度对待它，它就用什么态度回馈你。你是笑还是哭呢？全在你的选择，好好想想到底该怎样去照“镜子”。成功=心态+能力心态够好，能力够强，想不成功都难。五.有斗志，再大的困难都不怕。失去斗志，你将一事无成。持之以恒不是谁都能做到的，时刻扪心自问，你是不是还可以坚持一下？六.先有交流的机会，再有交心的机会，才有交易的机会。人都要为自己而活，不要活在别人的世界里，自己认为对的就抓紧时间去做吧，那样即使失败也不会后悔。七.内心的世界控制外在的世界不要低估自己的潜意识，好好利用一下，你会有意外惊喜。学会心态转换挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱。改变别人也许很难，那就试着改变自己并影响他人。事情在你手里出了差错，记住是你自己的问题不能怪罪他人。永远想你得到的，不去想你失去的。不冒险比冒险更危险。失败是你获得成功前所积累的财富，失败越多，财富越大，更何况你冒险了并不一定会失败，更有可能会成功。你认为你行你就行。如果自己否定自己，别人认为你行你也行不了。十四.帮助别人就是帮助自己。因果循环，报应不爽。十五.上帝为你关上一扇门，一定为你打开一扇窗。阳光一般是从窗户照射进来的，你又何必留恋那扇黑暗之门。十六.只有管好自己，才能管好别人。不要把制度当成狼狗，只要别人不要自己，身体力行，作出榜样。目标管理有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难。目标就是灯塔，是让你少走弯路的引导者。2.目标不明确，努力再多也是劳而无功。方向不对，努力白费。3.做对的事比把事做对更重要。对的事情就是你的目标。4.人之所以伟大，是因为目标伟大。5.世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。因为没有目标就没有动力。目标聚集原则。瞄准靶心再开枪；锁定客户再出手；不要用机关枪打鸟；不要大海里捞针；目标要单一，精准并聚焦，七.实现目标没有捷径可以走。不经历风雨怎能见彩虹。八.目标要不断校正。细节要与时俱进，但大方向要准确。九.企业家的高度决定了企业的高度，企业家的远见决定了企业的远见。十.只要你有目标，整个世界都为你让路。十一.成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。十二.把目标分解成远期、中期和近期。逐步升级打怪，一口吃不成一个胖娃娃。时间管理时间撒在哪里，你的结果就在哪里。你抛弃时间，时间也会抛弃你。浪费时间等于慢性自杀。有效利用时间能拓展你生命的宽度，浪费时间就等于缩短自己的生命。4.从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够用。5.做事不要拖延。给自己设定时限，并督促自己去实现。6.条理要清晰。可以做的要马上行动，待做的就记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先行扔掉。7.要马上行动。立即记录，立即行动，天天反省，马上改进。8.20%的重要事项要用80%的时间来保证完成。9.一万年太久，只争朝夕。活在当下，而不是打算明天将怎么怎么样。10.没有安排不了的时间，只有自己没有安排时间。11.时间管理上的帕金森定律：给你多少时间你就花多少时间，时间太多会让你拖磨工作，效率低下。12.会时间管理的人是少做而不是多做。并不是你做得多，就代表你用功，应该把时间花在最重要的事情上。13.时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来。14.人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。15.富人爱时间，穷人爱金钱。时间一去不复返，千金散尽还复来。学习管理参加读书分享会。一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远。2.很多时候我们不缺少学习，而是缺少练习。不用到实践中的学习就等于白学。3.专家是持续学习出来的。每天学习一小时，一年后成为专家，三年成为行业专家，五年成为国家级专家。4.向一流人士学习，与成功人士为伍。学习一流人士的成功经验可以帮助我们少走弯路，与成功人士交朋友可以获得更多资源。5.读成功者所读的书籍。里面定有走向成功的规律可循。6.每天进步1%，一年之后的今天你就进步了365%。每天学习一些新知识，每天进步一点点，量变引发质变。7.学会把学到的知识进行总结归纳。自己能够说清楚的知识才属于自己，否则书读再多也无用。8.现在更需要专家，而不是通才。9.正视你为工作付出的，永远比它会给你的要少。10.最有效的学习方式就是“做”。“听”能吸收20％；“说”能吸收50％；“做”能吸收70％.11.不要只低头拉磨，还要长抬头看天。人生具有无限可能性，活在当下的同时，也要学会展望未来。12.时刻问自己两句：我学到了什么？我可以如何改进？高知高酬，高智高位。明天的文盲将会是那些不主动寻求新知识的人。行动管理责任/2＝0一件事，如果交给两个人去做，就容易造成互相推诿，推卸责任，办事拖沓。行动是治疗恐惧的良药。越害怕什么，就越要去做什么。穿上鞋子才知道哪里夹脚。先行动起来，在行动中纠正、调整、完善、检查。就像易效能的名言：“烂开始，好开展，好结果。”把相同卖得不同。你比竞争对手做得更好不容易，但做得不同却很容易。任何事都是做出来的，不是说出来的。行动比语言更能取信于人