ceo聘任合同范例

ceo聘任合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“公司”）因业务发展需要，拟聘请乙方（以下简称“CEO”）担任公司首席执行官一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任公司首席执行官（以下简称“CEO”），负责公司的全面经营管理。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权在本合同约定的聘任期限内解除本合同。

三、薪酬及福利

3.1乙方在任期内，每月基本工资为人民币____元。

3.2甲方根据乙方的工作表现，每年给予乙方一次年度奖金，年度奖金总额为基本工资的____%。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

四、工作内容

4.1乙方应按照甲方的规定，全面负责公司的经营管理，确保公司各项业务的正常开展。

4.2乙方应遵守国家法律法规，维护公司的合法权益，不得损害公司利益。

4.3乙方应积极推动公司业务发展，提高公司竞争力。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在任职期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，损害公司利益；

（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行职责；

（4）甲方因业务调整，不再需要乙方担任CEO职务。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方简历

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证明复印件

（4）乙方资格证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“公司”）为推动业务发展，决定聘请乙方（以下简称“CEO”）担任公司首席执行官一职，为确保公司利益最大化，维护公司战略规划的实施，甲方委托丙方（以下简称“顾问机构”）作为专业顾问，提供相关咨询和服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任公司首席执行官（以下简称“CEO”），负责公司的全面经营管理。

1.2乙方在任职期间，应严格遵守国家法律法规，执行甲方制定的战略规划和经营方针。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方有权在本合同约定的聘任期限内解除本合同，并根据实际情况调整乙方职责。

三、薪酬及福利

3.1乙方在任期内，每月基本工资为人民币____元。

3.2甲方根据乙方的工作表现，每年给予乙方一次年度奖金，年度奖金总额为基本工资的____%。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

四、顾问机构职责及权利

4.1丙方作为甲方委托的专业顾问机构，负责为甲方提供以下服务：

（1）对甲方业务发展、市场分析、竞争对手研究等提供专业咨询。

（2）协助甲方制定战略规划和经营方针。

（3）对乙方的工作进行监督和评估。

4.2丙方有权要求乙方定期提交工作汇报，并根据实际情况提出改进意见。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司战略规划执行。

5.2甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的职责和薪酬。

5.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和资源。

6.2乙方有义务按照甲方的要求，完成各项工作任务。

6.3乙方有义务保守甲方的商业秘密。

七、违约责任

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）违反国家法律法规，损害公司利益；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）因个人原因，无法继续履行职责；

（4）泄露公司商业秘密。

八、限制条款

8.1乙方在离职后____年内，未经甲方同意，不得在与公司业务相关的行业任职或从事相关业务。

8.2乙方在离职后，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）乙方简历

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证明复印件

（4）乙方资格证书复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业顾问机构，为甲方提供专业咨询服务，有助于甲方在业务发展、市场分析、竞争对手研究等方面获取专业意见，提高公司决策的科学性和准确性。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在业务发展、市场拓展等方面获得最大利益，保障公司战略规划的实施。同时，通过限制条款和违约责任，确保乙方在任职期间及离职后，不损害甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“候选人”）具备丰富的行业经验和专业能力，甲方（以下简称“企业”）有意聘请乙方担任公司高级管理职位，为确保双方权益，甲方委托丙方（以下简称“猎头公司”）负责乙方招聘事宜，提供相关服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位及职责

1.1甲方同意聘请乙方担任公司高级管理职位（具体职位名称为：__________），负责公司__________部门的全面管理工作。

1.2乙方在任职期间，应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，推动部门业务发展。

二、招聘流程及条件

2.1丙方负责乙方招聘事宜，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

2.2丙方应确保招聘流程的公正、公平、公开，为乙方提供良好的招聘体验。

2.3乙方应满足以下条件：

（1）具备与应聘职位相符的学历、专业背景和工作经验；

（2）具备良好的职业道德和职业素养；

（3）身心健康，能够胜任本职工作。

三、薪酬及福利

3.1甲方同意按照以下标准向乙方支付薪酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年度奖金总额为基本工资的____%；

（3）其他福利：按照国家规定和公司政策，提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。

四、丙方职责及权利

4.1丙方负责乙方招聘事宜，包括但不限于：

（1）寻找符合招聘条件的候选人；

（2）安排面试，评估候选人能力；

（3）协助甲方与乙方签订劳动合同。

4.2丙方有权要求甲方提供招聘职位的相关信息，并确保信息的真实性。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

5.3乙方有义务按照公司规章制度履行工作职责，维护公司利益。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬和福利。

6.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源。

6.3甲方有义务按照法律法规和公司政策，保障乙方合法权益。

七、违约责任

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付薪酬和福利；

（2）未按照法律法规和公司政策保障乙方合法权益；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方工作职责。

七、限制条款

7.1甲方在乙方任职期间及离职后____年内，未经乙方同意，不得以任何形式与乙方所在行业或领域内的竞争对手进行业务往来。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）乙方简历

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证明复印件

（4）乙方资格证书复印件

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方权益为