慈溪市劳动合同范例

慈溪市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方同意按照甲方的工作需要，担任__________岗位，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况，双方可经协商一致延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容包括__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作时间应按照甲方的工作制度执行，如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的加班费、奖金、津贴等。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方应遵守劳动合同的约定，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失踪或者死亡。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

七、其他约定

1.双方应遵守国家有关劳动保护、职业健康、安全生产等法律法规，确保劳动者的合法权益。

2.乙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身业务水平。

3.双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

八、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的培训计划

4.乙方提供的学历、学位证书复印件

5.乙方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的用人单位，乙方同意按照甲方的工作需要，通过第三方劳务派遣单位派遣至甲方处担任__________岗位，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方为用工单位，负责提供工作场所、工作条件及劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，受甲方委托，由第三方派遣至甲方工作。

3.第三方为劳务派遣单位，负责乙方的人事关系管理、工资发放及社会保险缴纳等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况，双方可经协商一致延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容包括__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作时间应按照甲方的工作制度执行，如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的加班费、奖金、津贴等。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

六、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权在乙方违反劳动合同规定时，依法解除劳动合同。

八、乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序。

3.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。

九、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事关系管理，包括劳动合同签订、变更、解除等。

2.第三方负责乙方的工资发放，确保乙方的工资按时足额支付。

3.第三方负责为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。

十、违约责任

1.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.第三方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

十二、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的培训计划

4.乙方提供的学历、学位证书复印件

5.乙方提供的其他相关证明材料

十三、总结

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和第三方的权利义务关系，保障甲方的权益，同时确保乙方在甲方工作期间的合法权益。甲方通过第三方派遣乙方，旨在降低人力资源成本，提高工作效率，实现双方的互利共赢。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为用工单位，有权对乙方的工作进行管理和调度，确保工作任务的顺利完成。

2.甲方通过调整乙方岗位和工作内容，适应市场变化和业务发展需求。

3.甲方有权对乙方进行考核和奖惩，激发乙方的工作积极性和创造性。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事关系管理，减轻甲方的人力资源管理负担。

2.第三方负责乙方的工资发放和社会保险缴纳，确保乙方的合法权益。

3.第三方通过派遣乙方，为甲方提供灵活的人力资源配置，降低用工成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（职业介绍机构）：__________

鉴于甲方需要乙方从事__________行业的工作，乙方同意通过第三方职业介绍机构与甲方建立劳动关系，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方为委托单位，委托乙方从事特定工作。

2.乙方为劳动者，同意按照甲方委托内容工作。

3.第三方为职业介绍机构，负责乙方与甲方之间的劳动关系协调和职业介绍服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的__________岗位工作，具体工作内容包括__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方应提前通知乙方并协商调整工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方的工作时间应按照甲方的工作制度执行，如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的加班费、奖金、津贴等。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月__________元。

六、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和社会保险。

3.乙方有权在合同约定的范围内，拒绝甲方的无理要求。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

5.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序。

八、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。

4.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的劳动报酬和社会保险。

九、第三方责任

1.第三方负责乙方与甲方之间的劳动关系协调，确保双方合同履行。

2.第三方负责为乙方提供职业介绍服务，包括但不限于岗位推荐、合同签订、工资发放等。

3.第三方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。

十、违约责任

1.甲方违反劳动合同规定，未按约定支付劳动报酬或社会保险，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

十二、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.乙方提供的学历、学位证书复印件

4.乙方提供的其他相关证明材料

十三、总结

本合同的签订，旨在保障乙方