样写有效劳动合同范例

样写有效劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

一、甲方根据其生产经营需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用。

二、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方在接到通知后____日内，应与甲方协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

一、乙方在本合同约定的期限内，在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

二、乙方的工作地点为：________________

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方在法定节假日和休息日安排加班的，按照国家规定支付加班工资。

三、乙方享有国家规定的休息休假待遇。

第四条劳动报酬

一、甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

二、乙方工资发放时间为每月____日。

三、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险

一、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、乙方应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

第六条福利待遇

一、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

二、甲方根据国家规定和乙方的工作性质，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条劳动纪律

一、乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司秘密。

二、乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

第八条劳动合同的解除和终止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

3.甲方违法解除劳动合同的；

4.乙方因个人原因解除劳动合同的。

三、劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签劳动合同。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因个人原因离职；

4.甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。

第九条违约责任

一、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当依法承担违约责任。

二、乙方违反本合同约定的，应当依法承担违约责任。

第十条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、职称等相关证书复印件

5.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供者）名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：________________

鉴于：

一、甲方根据其生产经营需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，并由丙方提供相关服务。

二、甲乙双方、丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方在接到通知后____日内，应与甲方协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

一、乙方在本合同约定的期限内，在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

二、乙方的工作地点为：________________

三、丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、技术支持等。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方在法定节假日和休息日安排加班的，按照国家规定支付加班工资。

三、乙方享有国家规定的休息休假待遇。

第四条劳动报酬

一、甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

二、乙方工资发放时间为每月____日。

三、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险

一、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、乙方应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

第六条福利待遇

一、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

二、甲方根据国家规定和乙方的工作性质，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条丙方责任与义务

一、丙方应按照合同约定为乙方提供必要的服务，确保乙方能够正常履行工作职责。

二、丙方应对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

三、丙方应对乙方进行技术支持，解决乙方在工作中遇到的技术问题。

第八条丙方权利

一、丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

二、丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

三、丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整乙方工资、奖金等建议。

第九条甲方权利与义务

一、甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

二、甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不合格的乙方进行处罚。

三、甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资、奖金等。

四、甲方应保障乙方的合法权益，按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

第十条乙方的违约责任

一、乙方有下列情形之一的，视为违约：

1.未经甲方同意，擅自离职或旷工；

2.严重违反甲方规章制度；

3.泄露甲方商业秘密；

4.其他违反本合同约定的行为。

二、乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条限制条款

一、乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。

二、乙方在劳动合同期内，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

第十二条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

二、本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份。

第十四条合同生效

一、本合同自甲乙双方、丙方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、职称等相关证书复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方法定代表人（或负责人）身份证复印件

7.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为乙方提供专业服务，确保乙方具备完成工作任务所需的能力，同时减轻甲方的培训和管理负担。通过丙方的专业服务，甲方能够更有效地利用人力资源，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，旨在保障自身权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。同时，甲方通过合同明确乙方的违约责任，为甲方在乙方违约时提供法律依据。甲方的主导地位有利于维护企业利益，确保企业正常运营。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供者）名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：________________

鉴于：

一、甲方根据其生产经营需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，并由丙方提供相关服务，以确保乙方的工作条件和权益。

二、甲乙双方、丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方在接到通知后____日内，应与甲方协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

一、乙方在本合同约定的期限内，在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

二、乙方的工作地点为：________________

三、丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于职业培训、职业规划、心理辅导等。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、病假等。

三、丙方应协助甲方合理安排乙方的工作时间，确保乙方的工作与休息时间符合法律规定。

第四条劳动报酬

一、甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

二、乙方工资发放时间为每月____日。

三、甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险

一、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、乙方应按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

第六条福利待遇

一、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

二、甲方根据国家规定和乙方的工作性质，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工体检等。

第七条丙方责任与义务

一、丙方应按照合同约定为乙方提供职业培训和职业规划服务，提升乙方的工作技能和职业素养。

二、丙方应定期对乙方的工作状态进行评估，并提出改进建议。

三、丙方应协助解决乙方在工作中遇到的问题，包括但不限于心理压力、职业发展等。

第八条乙方的权利

一、乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

二、乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

三、乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和职业规划服务。

四、乙方有权根据工作需要和自身情况，要求调整工作时间或工作地点。

第九条甲方权利与义务

一、甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

二、甲方应提供安全的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全。

三、甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

四、甲方应协助丙方为乙方提供职业培训和职业规划服务。

第十条乙方的违约责任

一、乙方有下列情形之一的，视为违约：

1.未经甲方同意，擅自离职或旷工；

2.严重违反甲方规章制度；

3.泄露甲方商业秘密；

4.其他违反本合同约定的行为。

二、乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条限制条款

一、甲方在劳动合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工资和福利待遇。

二、甲方在劳动合同期内，不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

三、甲方不得限制乙方的职业发展和个人发展。

第十二条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

二、本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份。

第十四条合同生效

一、本合同自甲乙双方、丙方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印