公交公司生产运营部安全办处罚制度

公交公司生产运营部安全办惩罚制度第一章总则为了确保公司生产运营部的安全工作得以有效推动，提高安全文化建设水平，保障员工的人身安全和公司资产安全，特订立本制度。第一条适用范围本制度适用于公司生产运营部安全办及其所属公司职工。第二条目的和原则本制度的目的是为了维护公交公司生产运营部的安全和秩序，保障员工的生命资产安全，同时予以员工明确的安全惩罚依据。本制度遵从以下原则：1.依法合理、公正公平；2.防备为主、防患于未然；3.规章制度相结合，责任明确。第二章不安全行为惩罚不安全行为指员工在工作中存在违反安全规定的行为。为了有效防备和惩罚不安全行为，特订立以下惩罚措施。第三条惩罚范围依据不安全行为的严重程度，可以采取以下惩罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.罚款；4.革职；5.辞退。第四条惩罚程序发现不安全行为后，由安全办书面通知相关人员，对违纪行为、惩罚依据、程序、享受申诉权进行明确说明。收到通知后，被惩罚人员可以提出书面申辩，说明理由和申请听证。依据事实和证据，召开听证会，听取被惩罚人员叙述看法。依据听证结果和调查情况，由安全办做出惩罚决议，并书面通知被惩罚人员。第五条惩罚依据违反相关安全规定的行为；造成业务停止、事故或资产损失的行为；督促违纪人员进行安全教育及改正措施而未能及时改正的行为；未经批准擅离岗位或旷工的行为；对安全工作不负责任、不乐观搭配的行为。第六条惩罚执行和备案惩罚决议一经作出，需在3个工作日内执行，并在公司内部进行备案。第三章安全事件处理安全事件指发生在公司生产运营部的事故、事故隐患、安全生产违规等突发事件。为了及时有效处理安全事件，特订立以下惩罚措施。第七条安全事件报告和调查任何员工发现或者知悉公司安全事件，应立刻向安全办报告。安全办接到报告后，立刻成立安全事件调查小组进行调查，将调查结果报告相关部门。第八条处理措施依据安全事件的性质和危害程度，安全办可以决议采取以下惩罚措施：1.责令停工停产，进行安全整改；2.追究责任人员的刑事、行政或经济责任；3.进行安全事故调查，并做好事故案例学习。第九条整改措施监督被责令停工停产的部门在整改完毕后，需书面报告安全办，并供应整改情况的证明料子。安全办对整改情况进行核查，并组织内部审核。第十条安全事件记录和管理安全办对公司发生的安全事件进行记录和管理，建立安全事件档案，并依据需要定期进行数据分析，及时采取防备措施。第四章外部帮助机制为了保障公司生产运营部的安全，建立外部帮助机制，特订立以下规定。第十一条外部帮助对象政府行政机构；公安、消防等部门；安全服务机构或专业机构；其他具备安全合作潜力的企事业单位。第十二条外部帮助内容供应安全专业培训；引导订立公司安全管理制度和应急预案；开展安全演练和培训。第十三条外部帮助原则外部帮助的实施应遵从以下原则：1.自己乐意原则，依法合规；2.优先内部力气，实行内外协同；3.建立长效机制，连续改进。第十四条外部帮助备案和监督公司安全办应将外部帮助机构的基本情况和帮助内容进行备案，并定期进行监督和评估。第五章附则第十五条有效期限本制度自颁布之日起生效，并长期有效。如有需要进行修改或废止的，将按规定程序进行。第十六条解释权对于本制度未尽事宜的解释权归公司全部，并有最终决议权。以上制度