风险点危险源分级管控制度范文（2篇）

风险点危险源分级管控制度范文一、目的本制度旨在通过科学、合理的措施和管理，对企业内部存在的各类风险点和危险源进行分级管控，以降低事故发生的概率，确保员工生命财产安全，进而推动企业实现安全生产和可持续发展。二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门、岗位以及项目中的风险点和危险源的管控工作。三、定义1.风险点：指在企业内部存在，可能引发人员伤害、财产损失或环境破坏的特定地点或环节。2.危险源：指可能直接导致人员伤害、财产损失或环境破坏的物质、设备、工艺或行为等潜在因素。四、分级管控原则根据风险点和危险源对人员伤害、财产损失或环境破坏的可能性和严重程度进行综合评估，并据此采取适当的控制措施进行分级管理。具体原则包括但不限于：1.对于高风险点和危险源，因其可能导致重大事故，故应采取重点管理和强制控制措施，确保风险降至最低水平。2.中风险点和危险源，因其可能导致一般事故，故应采取适当的控制措施，以保障员工和财产安全。3.低风险点和危险源，因其可能导致轻微事故，故应采取常规管理和控制措施，确保各项工作的安全进行。五、分级管控措施1.高风险点和危险源的分级管控措施：a.制定详尽的操作规程和安全操作规定，确保操作人员具备必要的技能和知识。b.加强设备的报警装置和保护装置，以便及时发现异常情况并采取紧急措施。c.设置明显的风险警示标识，明确警示内容和应对措施。d.定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。e.每年定期开展全面的安全检查和评估工作，及时发现并消除隐患。2.中风险点和危险源的分级管控措施：a.制定相应的操作规程和安全操作规定，并确保员工严格遵守。b.定期对设备进行检查和维护，确保设备处于良好运行状态。c.为员工提供必要的个人防护装备，并确保其正确使用。d.定期开展安全知识培训活动，提高员工的安全意识。e.定期进行安全检查和隐患排查工作，及时消除潜在的安全隐患。3.低风险点和危险源的分级管控措施：a.严格按照规定进行操作流程，严禁违章操作行为。b.定期对设备进行日常检查和维护工作，确保其正常运行。c.为员工提供适当的个人防护装备，并确保其正确使用。d.定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和遵守纪律的自觉性。e.定期进行安全检查和隐患排查工作，确保工作环境的安全可靠。六、责任分工1.部门负责人：负责本部门内部的风险点和危险源分级管控工作，制定并实施相应的控制措施和管理制度；定期组织检查、评估工作。2.岗位责任人：负责所在岗位的风险点和危险源管控工作；按照制度要求进行操作并及时报告异常情况。3.安全生产部门：负责全企业的风险点和危险源分级管控工作的指导、监督和审核；提出改进建议并推动实施。七、违规处罚对于不按照本制度要求进行风险点和危险源控制的个人和部门，将依据公司安全管理制度采取相应的纪律处分措施；情节严重者将依法追究法律责任。八、制度的执行和改进1.执行：全体员工应严格遵守本制度要求；个人和部门应积极配合安全生产部门的工作；按照分级管控措施进行操作和管理。2.改进：公司安全生产部门将定期对本制度的执行情况进行评估和改进；根据实际情况调整和完善分级管控措施；提高制度的科学性和有效性。风险点危险源分级管控制度范文（二）1.目标与适用范围本规程旨在建立风险点和危险源的分级管理机制，以确保工作环境的安全与健康，防止事故及职业病的发生。此制度适用于所有员工及承包商。2.定义2.1风险点：指可能在作业过程中引发事故或伤害的地点、设备或系统。2.2危险源：指可能导致事故或伤害的物质、能量或行为模式。3.分级标准依据风险点和危险源的潜在危害程度，将其划分为以下级别：3.1一级：极高风险，可能造成严重事故或重大伤害。3.2二级：高风险，可能导致一般事故或轻微伤害。3.3三级：低风险，可能导致轻微事故或无明显伤害。4.控制措施4.1一级风险点或危险源：应实施最严格的控制策略，包括但不限于暂停作业、隔离、限制接触或减少风险点或危险源的接触。4.2二级风险点或危险源：应采取适当的控制措施，如工程控制、行政管理及个人防护设备的使用。4.3三级风险点或危险源：应采取基础控制措施，包括工艺优化、安全培训和遵守安全操作规程。5.责任分配风险点和危险源的管理需由相关部门、管理层和员工共同承担，具体职责如下：5.1相关部门：负责制定和执行风险点和危险源的分级管理政策，并监督执行情况。5.2管理层：负责评估风险点和危险源的风险等级，并采取相应的控制措施。5.3员工：需遵守制度规定，使用个人防护设备，遵循安全操作规程，及时报告风险点和危险源的异常情况。6.培训与宣传管理部门应定期组织员工进行安全培训和宣传活动，以提升员工的安全意识和应对能力，确保他们能有效处理风险点和危险源。7.监督与检查管理部门应定期进行监督和检查，以确保风险点和危险源的控制措施得到有效执行，并及时纠正存在的问题。8.应对风险点和危险源的变化一旦风险点和危险源的情况发生变化，管理部门应立即评估其新的风险水平，并相应调整控制措施。9.处罚与奖励机制对未遵守制度的员工将进行相应处