招标紧急劳务派遣服务

招标紧急劳务派遣服务合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要紧急劳务派遣服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经协商，就劳务派遣服务事项达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供紧急劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪酬结算等。1.2乙方应确保派遣员工具备甲方要求的技能和素质，并按照甲方的要求提供相关培训。1.3乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____个月。2.2服务期满后，如甲方仍需乙方提供劳务派遣服务，双方可协商续签。第三条人员配置3.1乙方根据甲方需求，提供____名劳务派遣员工。3.2乙方应在协议生效后____个工作日内，向甲方派遣首批员工。3.3乙方应根据甲方需求，及时调整派遣员工数量，确保甲方生产运营的正常进行。第四条薪酬福利4.1乙方向甲方派遣的员工，其薪酬福利标准不得低于甲方所在地相同岗位的薪酬福利水平。4.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等，并承担相关法律法规规定的责任。4.3乙方应负责为派遣员工办理相关手续，包括但不限于入职、离职、社保公积金缴纳等。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应确保派遣员工遵守甲方的保密规定，如发生泄露，乙方应承担相应责任。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如未能按约定时间提供派遣员工，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。6.3甲方如未能按时支付乙方服务费用，应支付乙方滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照副本复印件2.乙方（受托方）营业执照副本复印件3.双方签订的劳务派遣服务协议4.派遣员工名单及简历5.乙方提供的培训资料6.乙方支付的工资、社保公积金明细7.保密协议8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定时间提供派遣员工，属于违约行为。2.乙方提供的派遣员工不符合甲方要求，属于违约行为。3.乙方未按时足额支付派遣员工的工资、社保公积金，属于违约行为。4.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。5.甲方未按时支付乙方服务费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.滞纳金：指未按约定时间支付款项，应支付的逾期违约金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指具有保密性、重要性，一旦泄露可能对国家、组织或个人造成损害的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方要求：乙方应重新提供符合要求的员工，如无法及时提供，应支付违约金。2.乙方未按时支付工资、社保公积金：甲方有权催促乙方支付，如乙方仍不支付，可以向相关部门投诉或提起诉讼。3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.甲方未按时支付服务费用：乙方有权催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务需求，急需额外劳动力支持。2.甲方希望通过劳务派遣方式，降低人力